上班遇车祸身亡，公司和对方该怎么赔偿

上班路上遭遇车祸身亡，这对一个家庭来说无疑是巨大的打击。在这种情况下，家属往往会陷入悲痛和迷茫之中，不知道该如何维护自己的权益，公司和肇事方又该承担怎样的赔偿责任。其实，这里面涉及到工伤保险赔偿和侵权损害赔偿等多方面的法律问题，下面就为大家详细解答。

一、判断是否属于工伤

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以首先要确定死者在事故中承担的责任，如果经交警部门认定，死者不承担主要责任，那么就可以认定为工伤。比如，在一场交通事故中，交警出具的责任认定书显示死者承担次要责任，这种情况就符合工伤认定条件。

二、公司方面的赔偿（工伤保险赔偿）

如果被认定为工伤，公司为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若公司未为员工缴纳工伤保险，那么公司需要按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。

三、对方（肇事方）的赔偿（侵权损害赔偿）

肇事方需要根据其在事故中承担的责任比例，对死者家属进行赔偿。赔偿项目通常有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。以死亡赔偿金为例，一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

四、赔偿流程及所需材料

在工伤保险赔偿方面，家属需要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。认定为工伤后，再向工伤保险经办机构申请赔偿。对于侵权损害赔偿，家属可以先与肇事方及其保险公司协商赔偿事宜。协商不成的，可以向法院提起诉讼。诉讼时需要准备起诉状、事故责任认定书、死者的身份证明、相关的医疗费用票据等材料。

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