工伤没到十级程度一般赔多少钱

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。有些职工不幸受了工伤，一检查发现没达到十级伤残程度，这时候心里就犯嘀咕了，不知道能得到多少赔偿。毕竟工伤会影响工作和生活，赔偿能在一定程度上缓解经济压力。接下来咱们就详细说说工伤没到十级程度一般赔多少钱这个问题。

一、工伤赔偿项目有哪些

即便工伤没到十级程度，也有相应的赔偿项目。首先是医疗费，这是治疗工伤所花费的费用，得由工伤保险基金支付。比如小张在工作时不小心扭伤了脚，去医院看伤、买药花了2000块，这2000块只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能报销。还有停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、医疗费赔偿怎么算

要拿到医疗费赔偿，得注意保留好相关票据，像医院的病历、诊断证明、费用清单等。报销时，单位或者职工本人要向工伤保险经办机构提出申请，提交这些材料。经办机构会审核，符合规定的费用就会给予报销。比如小李工伤后去医院治疗，一共花了3500元，他把所有票据都整理好交给单位，单位再提交给经办机构，最终符合报销标准的3000元就会报销给他。

三、停工留薪期工资给多少

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工资的计算就是按照职工受伤前的工资标准来。比如小王月工资是5000元，他因工伤停工3个月，那这3个月单位就得每月给他发5000元工资。

四、其他可能的赔偿

除了医疗费和停工留薪期工资，还可能有护理费。如果工伤职工生活不能自理需要护理，而单位没有派人护理的，单位就要支付护理费。护理费的标准各地不太一样，一般是按照当地上年度职工月平均工资的一定比例来计算。

工伤没到十级程度虽然赔偿项目相对少一些，但该有的权益还是要保障。后续可能会遇到报销不顺利、单位不支付工资等问题，这些问题处理不好会让人很头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么解决报销和工资支付的问题，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。