工伤后，公司要私了但还不想给钱该怎么办

在工作中受伤本就够闹心的，更糟心的是公司提出私了，可到了要给钱的时候却变卦，不想掏钱了。这种情况让受伤的员工陷入两难，一方面想着和公司私了能快点解决问题，另一方面公司的态度又让人看不到希望。遇到这种事，员工心里肯定又气又急，不知道该如何维护自己的合法权益。接下来就来详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、保持冷静收集证据

当发现公司要私了却不想给钱时，首先得冷静下来，抓紧收集证据。证据可是维权的关键。比如劳动合同，这能证明你和公司存在劳动关系；医院的诊断证明、病历等，能证明你的受伤情况；还有工作时的考勤记录、同事的证人证言等。举个例子，小李在工厂受伤后，公司提出私了，可后来却反悔。小李之前就留了个心眼，保存了自己的劳动合同、医院的检查报告，还让同事写了证明材料，这些证据在后续维权中起到了重要作用。

二、与公司再次协商

证据收集好后，可以和公司再好好谈一谈。在协商时，要明确表达自己的诉求，比如要求公司按照法律规定支付工伤赔偿。同时，把收集到的证据摆出来，让公司知道你是有备而来。协商的地点可以选择在公司的会议室等正式场合，这样能体现出事情的严肃性。比如小张工伤后，公司想耍赖，小张拿着证据和公司负责人再次协商，表明自己的立场和依据，最终公司同意支付赔偿。

三、向劳动部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向劳动部门投诉。要准备好相关材料，包括前面收集的证据、投诉书等。投诉书要写清楚自己的基本情况、受伤经过、公司的处理态度等。劳动部门接到投诉后，会对公司进行调查。例如，小王向劳动部门投诉后，劳动部门对公司进行了检查，发现公司存在违法行为，责令公司支付小王的工伤赔偿。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理。仲裁的结果具有法律效力，如果公司不执行，员工可以向法院申请强制执行。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭判决公司支付工伤赔偿，公司拒不执行，小赵向法院申请强制执行，最终拿到了赔偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备更充分的证据和详细的诉讼材料。在法庭上，要如实陈述事情经过，配合法官的审理。虽然诉讼的时间可能会比较长，但这是维护自己合法权益的最后一道防线。

工伤后公司要私了却不想给钱，员工不用怕，通过合理合法的途径，一定能维护自己的权益。后续可能还会遇到公司拖延执行赔偿、对赔偿金额有争议等情况。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的维权方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。