受工伤公司没钱赔偿该怎么解决

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦发生，后续的赔偿问题就成了大麻烦。要是公司经营不善，没钱赔偿，这可让受伤的员工犯了难。员工辛苦工作，为公司创造价值，却在受伤后得不到应有的赔偿，这不仅影响员工的治疗和生活，还会让员工对公司产生不满。那么，受工伤公司没钱赔偿该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、确认工伤认定和劳动能力鉴定

员工受工伤后，首先要做的就是进行工伤认定。这需要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，并且准备好相关材料，比如劳动合同、医院诊断证明、事故证明等。认定为工伤后，还得进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿金额的重要依据。比如小张在工厂工作时受伤，他及时收集了自己和公司签订的劳动合同，医院出具的病历和诊断证明，向社保部门申请工伤认定。社保部门经过调查，认定小张属于工伤。随后小张又进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级，为后续的赔偿打下了基础。

二、与公司协商赔偿事宜

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可以和公司进行协商。员工要明确表达自己的诉求，要求公司按照法律规定进行赔偿。协商时要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。要是公司确实资金困难，也可以协商分期赔偿的方式。例如小李受工伤后，和公司老板沟通，老板表示公司最近资金周转困难，没办法一次性支付赔偿款。小李和老板协商后，达成了分期赔偿的协议，双方签订了书面协议，保障了自己的权益。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等材料。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司限期改正。比如小赵受工伤后和公司协商无果，他向劳动监察部门投诉。劳动监察部门经过调查，发现公司没有按照规定为小赵缴纳工伤保险，并且拒绝赔偿。劳动监察部门责令公司限期整改，要求公司支付小赵的工伤赔偿款。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒不赔偿，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁机构会根据相关证据和法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。例如小王受工伤后，公司一直拖着不赔偿，小王申请了劳动仲裁。仲裁机构裁决公司支付小王的工伤赔偿款，但公司还是不执行。小王又向法院提起诉讼，法院最终判决公司支付赔偿款。

受工伤公司没钱赔偿的问题解决起来可能比较复杂，后续可能还会遇到公司转移资产逃避赔偿、执行难等问题。这些问题要是处理不好，会让员工陷入更大的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们经验丰富，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在维权的道路上少走弯路。