工伤认定已办结是否算认定工伤

大家都知道，在工作中受伤，认定工伤是获得相应赔偿和保障的关键一步。当员工经历了提交材料、等待审核等一系列流程后，看到工伤认定已办结的消息，心里往往会犯嘀咕：这是不是就意味着已经认定工伤了呢？其实事情没那么简单，工伤认定办结和认定工伤不能直接划等号，接下来咱们就好好唠唠这其中的门道。

一、工伤认定办结的含义

工伤认定办结指的是整个工伤认定的流程走完了，相关部门已经完成了对申请材料的审核、调查等工作。但这只是一个程序上的结束，并不代表最终的认定结果就是工伤。比如，小李在工作时不小心扭伤了脚，他提交了工伤认定申请，经过一段时间后，收到通知说工伤认定已办结。这时候，他还不知道自己到底有没有被认定为工伤，因为办结只是说明流程结束了，结果还得看相关部门的判定。

二、认定结果的两种情况

工伤认定的结果有两种，一种是认定为工伤，另一种是不予认定工伤。如果相关部门经过审核和调查，认为员工的受伤情况符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，就会认定为工伤。相反，如果不符合条件，就会作出不予认定工伤的决定。比如小张在工作时间擅自离岗去办私事，结果在路上发生了意外，他申请工伤认定，虽然最后办结了，但由于他离岗办私事不符合工伤认定条件，就不会被认定为工伤。

三、如何确认是否认定工伤

要确认是否认定工伤，员工可以通过查看相关的认定决定书来了解。一般来说，相关部门在办结工伤认定后，会出具一份书面的认定决定书，上面会明确写明是否认定为工伤。如果员工没有收到认定决定书，可以主动联系工伤认定部门询问结果。比如小王在工伤认定办结后，一直没有收到通知，他就打电话给认定部门，得知自己被认定为工伤。

四、对认定结果不服的处理办法

如果员工对工伤认定结果不服，是有救济途径的。可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议需要准备好相关的材料，比如行政复议申请书、工伤认定决定书等。提起行政诉讼则要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。例如小赵对自己的工伤认定结果不服，他在规定时间内申请了行政复议，经过复议，最终改变了原来的认定结果。

工伤认定已办结后，后续可能还会面临工伤保险待遇的申请和落实等问题。如果工伤保险待遇申请不顺利，或者对待遇标准有异议，又该怎么办呢？这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。