工伤认定后可申请哪些赔偿项目

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，认定之后能申请哪些赔偿项目成了大家关心的问题。毕竟，工伤不仅会影响身体的健康，还可能导致一段时间内无法正常工作，收入减少。了解清楚赔偿项目，能让受伤者心里有底，知道自己能得到哪些方面的补偿，也能在一定程度上缓解经济上的压力。接下来，咱们就详细说说工伤认定后可申请的赔偿项目。

一、医疗康复费用赔偿

工伤认定后，首先涉及的就是医疗康复费用的赔偿。这包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。这些费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都可以从工伤保险基金支付。比如小李在工作中手部受伤，去医院治疗，期间的挂号费、拍片子的费用以及医生开的药费等，只要在规定范围内，都能申请赔偿。此外，如果需要进行康复治疗，符合规定的康复费用也能得到赔偿。

二、停工留薪期工资福利

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如小张工伤后需要在家休养3个月，这3个月他所在单位就要按照他原来的工资待遇每月给他发放工资。

三、伤残待遇赔偿

如果工伤导致职工伤残，还能申请伤残待遇赔偿。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金根据伤残等级不同，发放的月数也不同。比如职工被鉴定为一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴则是按月发放，一级伤残为本人工资的90%。

四、生活护理费用赔偿

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

五、工亡待遇赔偿

如果职工因工伤死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤认定后申请赔偿只是第一步，后续可能还会遇到赔偿金额协商不一致、赔偿款发放不及时等问题。这些问题如果处理不好，很容易让受伤者陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你处理后续的赔偿问题，让你能顺利拿到应得的赔偿，维护好自身的合法权益。