工伤两边都可以赔吗

上班的时候受伤，谁都不想遇到这种糟心事。可一旦发生了工伤，很多人会面临一个问题：能不能两边都拿到赔偿呢？这里说的两边，一边是工伤保险赔偿，另一边可能是第三方侵权赔偿。比如，小张在上班路上被一辆汽车撞了，这既属于工伤，又涉及第三方（肇事司机）的侵权。那小张能不能既从工伤保险那里拿到赔偿，又向肇事司机索赔呢？这就是很多工伤受害者关心的“两边都赔”问题。下面咱们就来仔细分析分析。

一、明确赔偿的两种类型

在工伤赔偿里，主要有两种赔偿类型。一种是工伤保险赔偿，这是用人单位给员工缴纳工伤保险后，员工发生工伤时，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付的赔偿。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都属于工伤保险赔偿的范畴。另一种是第三方侵权赔偿，就是因为第三人的过错导致员工受伤，第三人要承担的赔偿责任。比如前面说的小张被车撞，肇事司机就要对小张进行赔偿。

二、法律对两边赔偿的规定

法律上，对于工伤和第三方侵权竞合的情况，是支持两边都可以获得赔偿的，但并不是所有项目都能重复赔偿。一般来说，像医疗费这种实际支出的费用，不能重复赔偿，只能选择一方进行赔付。而像伤残赔偿金、精神损害抚慰金等项目，是可以两边都主张的。比如小李在工作中被另一家公司的车辆撞伤，他既可以从工伤保险基金获得伤残赔偿金，也可以向肇事车辆所属公司要求赔偿伤残赔偿金。

三、申请赔偿的步骤

申请工伤保险赔偿，首先要进行工伤认定。员工或者其近亲属要在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后按照规定领取工伤保险待遇。而向第三方主张赔偿，要收集好相关证据，比如事故责任认定书、医疗费用清单等，和第三方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。

四、赔偿过程中的注意事项

在申请赔偿时，要注意时间节点。工伤认定有时间限制，一般是事故发生之日起一年内。而且，在和第三方协商赔偿时，要保留好相关的证据，比如聊天记录、赔偿协议等。另外，如果工伤保险基金先行支付了部分费用，在向第三方索赔后，要按照规定返还相应费用。

工伤赔偿的事情处理完后，可能还会遇到一些后续问题，比如工伤复发了怎么办，赔偿金额能不能调整等。这些问题处理起来可能比较复杂，要是处理不好，可能会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，他们不会打包票，也不会做虚假承诺，会根据你的实际情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的解决方案。有专业律师的帮助，能让你在工伤赔偿这件事上少走弯路，更安心地维护自己的权益。