职工工伤劳动能力等级如何判定

在工作中，职工难免会遭遇工伤。一旦受了工伤，很多人就会关心自己的劳动能力等级该怎么判定，因为这直接关系到后续的赔偿和待遇。劳动能力等级的判定可不是随便说说的，它有一套严格的标准和流程。不同的等级意味着不同程度的劳动能力受损，也会影响到职工能获得多少赔偿。那到底该怎么去判定职工工伤劳动能力等级呢？接下来就详细说说。

一、申请劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。比如小李在工厂工作时受伤，治疗一段时间后，他和单位就可以准备好这些材料去申请劳动能力鉴定。

二、鉴定委员会受理与审核

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。审核通过后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。例如，鉴定委员会收到小张的申请材料后，发现病历材料不完整，就通知小张补充，补充完整后才安排专家组进行鉴定。

三、现场鉴定与评定

专家组会根据工伤职工的伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行现场鉴定和评定。鉴定过程中，专家会对职工的身体状况进行检查，询问相关情况。比如，对于手部受伤的职工，专家会检查手部的活动功能、感觉等情况。然后根据标准确定职工的劳动能力等级，分为一至十级，一级最重，十级最轻。

四、出具鉴定结论

劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论书会载明职工及其用人单位的基本信息、伤情介绍、作出鉴定的依据、鉴定结论等内容。自作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

五、再次鉴定与复查鉴定

如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。另外，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤劳动能力等级判定完成后，后续还会涉及到赔偿问题，比如赔偿金额怎么计算，赔偿方式有哪些，单位不配合赔偿该怎么办等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，争取合理的赔偿，让你在工伤维权的道路上更有保障。