工伤未认定人去世是否算工伤

在工作中，意外总是难以预料。有时候员工在工作期间受了伤，可还没来得及完成工伤认定就不幸离世，这时候家属就犯难了，这种情况到底还算不算工伤呢？这不仅关系到家属能否获得相应的工伤赔偿，也影响着他们后续的生活保障。接下来就来详细解答这个问题。

一、工伤认定的一般标准

工伤认定是有一套明确标准的。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况，都有可能被认定为工伤。

比如，小李在工厂车间工作时，被机器砸伤，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一标准，正常情况下是可以认定为工伤的。

二、工伤未认定人去世的情况分析

如果职工在未完成工伤认定就去世，要分不同情况来看。如果职工是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。举个例子，老张在办公室加班时突然晕倒，送到医院后在48小时内抢救无效离世，这种情况就视同工伤。

但如果是因为自身疾病等非工作原因导致死亡，且不符合视同工伤的条件，一般就不能认定为工伤。比如老王本身有严重的心脏病，在工作时疾病发作去世，但并非在48小时内，这种情况就很难认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程及所需材料

家属如果认为属于工伤，要及时申请工伤认定。首先要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

比如小张在工地受伤未认定就去世了，他的家属要申请工伤认定，就要准备好上述材料，按照流程向相关部门提出申请。

四、对工伤认定结果不服的处理办法

如果家属对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议要在知道该具体行政行为之日起60日内提出，而提起行政诉讼则要注意诉讼时效。

比如，小赵家属对工伤认定结果不满意，他们可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

工伤认定结果出来后，后续可能还会涉及到赔偿金额的协商、支付等问题。如果赔偿金额谈不拢，又该怎么办？这些后续问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。