手上班受伤到筋骨工伤该怎么算

上班的时候，谁都不想受伤，但有时候意外就是防不胜防。要是在工作中手伤到了筋骨，这不仅身体遭罪，心里也犯嘀咕，这工伤到底该咋算呢？毕竟谁都希望能合理地拿到应有的赔偿，保障自己的权益。这其中涉及到很多法律规定和流程，要是搞不清楚，可能就会吃大亏。接下来就给大家详细说说，手上班受伤到筋骨，工伤到底该怎么算。

一、确定是否属于工伤范围

要算工伤，首先得确定这伤是不是符合工伤的条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如说，在工厂流水线工作时，手被机器弄伤了筋骨，这就符合工伤认定的基本条件。但要是在工作时间内，因为自己违规操作导致受伤，也不一定就不能认定为工伤，还得具体情况具体分析。一般来说，只要不是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的受伤，都有很大可能被认定为工伤。

二、申请工伤认定

确定可能属于工伤后，就要及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。比如，小李在工作中手受伤，他所在的公司没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己就可以在1年内准备好相关材料去申请。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定一般在治疗伤情相对稳定后进行。例如，小张手受伤后经过一段时间治疗，感觉恢复得差不多了，就可以申请劳动能力鉴定。鉴定结果分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

四、计算工伤赔偿

根据劳动能力鉴定结果，就可以计算工伤赔偿了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费按照实际发生的费用计算；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴和一次性伤残补助金则根据伤残等级来确定。比如，小王被鉴定为十级伤残，他可以获得一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

手受伤认定工伤、计算赔偿之后，后续可能还会遇到一些问题。比如，康复治疗费用该怎么处理，赔偿款发放不及时怎么办，伤残情况发生变化能不能重新鉴定等。这些问题要是处理不好，很可能会影响伤者的切身利益。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们在工伤赔偿领域经验丰富，不会做虚假承诺，能根据实际情况为伤者提供专业的法律建议，帮助伤者更好地维护自己的合法权益。