申请工伤可获得哪些待遇补贴

工作中难免会碰上意外受伤的情况，遭遇工伤不仅会影响身体和工作，还可能带来经济上的困境。这时候很多人就会关心，申请工伤认定后，到底能获得哪些待遇补贴呢？毕竟这些补贴在一定程度上能缓解经济压力，让受伤职工能更好地恢复和生活。接下来就详细说说这个问题。

一、医疗待遇补贴有啥

职工因工伤进行治疗时，能享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。像小李在工厂工作时手部受伤，去医院治疗花费的挂号费、药费、手术费等，只要在规定范围内，都能走工伤保险报销。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期的福利

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张工伤后需要卧床休息，在停工留薪期内，他的工资依旧按照原来的标准由单位正常发放。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

三、伤残待遇都有啥

若工伤职工被鉴定为伤残等级，就可以享受相应的伤残待遇。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、工亡待遇咋给

职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

成功申请到工伤待遇补贴后，也可能面临一些新问题，比如补贴发放不及时怎么办，伤残情况出现变化，待遇补贴能否调整等。这些问题处理不好，可能会让职工再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该如何解决遇到的问题。有专业人士帮忙，能让你在工伤待遇问题上少走弯路，更好地维护自身权益。