工伤包括哪些

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候工伤却防不胜防。一旦受了伤，劳动者最关心的就是这到底算不算工伤。毕竟，认定为工伤后，劳动者能获得相应的赔偿和保障。可很多人对工伤的范围并不清楚，不知道哪些情况能算工伤，哪些不能算。接下来，咱们就来详细说说工伤到底包括哪些。

一、工作时间和工作场所内受伤

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如，在工厂流水线上工作的工人，被机器弄伤了手；办公室的职员，在搬文件时不小心扭伤了腰。这些都是在工作时间和工作场所内，因为工作的事情受了伤，就可以认定为工伤。认定这类工伤，关键得证明是在工作时间、工作地点，因为工作原因受的伤。需要准备劳动合同、医院诊断证明、同事的证人证言等材料。

二、工作前后预备收尾受伤

在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。就拿餐厅服务员来说，在上班前准备餐具，不小心被刀具割伤；下班后打扫餐厅卫生，滑倒摔伤。这些情况虽然不是在正式工作时间，但和工作有紧密联系，都属于工伤。要认定这种工伤，得证明做的预备或收尾工作和工作有直接关联，需要提供工作安排表、受伤现场的照片等材料。

三、工作中履行职责受伤

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。比如，商场的保安在制止小偷行窃时被打伤；老师在课堂上制止学生打架时被误伤。这些都是为了履行工作职责而受到的伤害。认定这类工伤，要证明是在履行职责时受的伤，需要提供报警记录、医院诊断证明、单位出具的工作证明等材料。

四、患职业病

劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，属于工伤。像煤矿工人长期吸入粉尘，患上了尘肺病；化工厂的工人接触有毒化学物质，得了职业病。要认定职业病为工伤，需要有职业病诊断证明书，这得由专门的职业病诊断机构出具。

五、其他特殊情况

还有一些特殊情况也可能被认定为工伤。比如，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。这些情况虽然不是在常规的工作场景中，但也符合工伤认定的条件。认定这些特殊情况的工伤，需要提供交通事故责任认定书、相关部门的证明等材料。

工伤认定后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、赔偿金额计算等问题。如果对工伤认定结果有异议，或者在赔偿过程中遇到纠纷，该怎么解决呢？这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你维护自己的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。