工伤员工故意住院怎么办

导读：若工伤员工故意住院，企业首先可要求其提供诊断证明、病历等资料，核实治疗的必要性与合理性。若有证据表明是故意住院，企业可拒绝支付不合理费用，也可与员工协商出院事宜，协商不成可通过劳动仲裁或法律途径解决。