劳务纠纷因没签劳动合同该怎么解决

导读：当劳务纠纷因没签劳动合同产生，劳动者可先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。然后与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼来维护自身权益。