什么样的情况可以申请工伤

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候意外却防不胜防。如果在工作时受了伤，大家肯定关心能不能认定为工伤，因为这关系到后续的治疗费用、赔偿等一系列问题。那到底什么样的情况可以申请工伤呢？很多人对此并不清楚，接下来就给大家详细说说。

一、工作时间和工作场所内受伤

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的可以申请工伤的情形。比如，在工厂流水线上工作的工人，因为机器故障导致手部受伤；办公室职员在打印文件时，被掉落的打印机砸伤等。认定这种工伤，关键是要证明受伤是在工作时间和工作场所内，并且是因为工作原因。需要的材料包括劳动合同、医院诊断证明、同事的证人证言等。

二、工作前后预备收尾受伤

在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也能申请工伤。例如，工人在上班前对机器进行预热调试，或者下班后对工作场地进行清理时受伤。要认定这类工伤，重点在于证明所做的预备或收尾工作与本职工作相关。所需材料除了上述提到的劳动合同、医院诊断证明外，还可以提供工作安排记录等能证明从事预备或收尾工作的材料。

三、工作中履行职责受伤

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样可以申请工伤。比如，商场的保安在制止小偷行窃时被小偷打伤；老师在课堂上制止学生打架时被学生误伤等。认定这种工伤，要证明是因为履行工作职责而受到伤害。需要提供的材料有报警记录、单位对工作职责的说明、医院诊断证明等。

四、患职业病

如果劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，也属于工伤认定范围。比如，长期在煤矿工作的工人患上尘肺病；在化工企业工作的员工因接触有毒化学物质患上职业病等。申请职业病工伤认定，需要提供职业病诊断证明书、劳动合同等材料。

五、其他特殊情况

还有一些特殊情况也可认定为工伤，比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。要认定这种工伤，需要提供交通事故责任认定书、医院诊断证明等材料。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

工伤认定的情况比较复杂，不同的情形需要不同的证明材料和认定流程。如果遇到不确定的情况，一定要及时咨询专业人士。后续可能会遇到工伤认定不通过怎么办，工伤赔偿的标准是怎样的，赔偿流程该如何走等问题。这些问题处理不好，会让受伤者陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。