工伤认定十级可以提被迫离职吗

导读：工伤认定十级后可以提被迫离职。劳动者因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形被迫离职，可要求单位支付经济补偿。此外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇。