劳务拖着不给做工伤怎么办

在工作中，受伤是一件让人糟心的事，更闹心的是，有些劳务公司拖着不给员工做工伤认定。就好比你在工作时不小心受了伤，本想着劳务公司能赶紧帮你处理工伤认定，这样就能顺利拿到应有的赔偿，可劳务公司却磨磨蹭蹭，找各种理由拖着，这可让受伤的员工犯了难，不知道该怎么办才好。接下来就来详细说说遇到这种情况该如何解决。

一、明确工伤认定的重要性

工伤认定是员工获得工伤赔偿的关键一步。只有经过认定，确定属于工伤范畴，员工才能享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。比如小李在工作中被重物砸伤，若不进行工伤认定，他后续的治疗费用可能都得自己承担，而且因伤无法工作期间也没有相应的补偿。所以，一定要重视工伤认定，这是维护自身权益的重要保障。

二、与劳务公司协商

发现劳务公司拖着不给做工伤认定，首先要心平气和地和他们沟通。可以找劳务公司的负责人，说明自己受伤的情况，要求他们尽快为自己申请工伤认定。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以防万一。例如，小张和劳务公司沟通时，就用手机录下了双方的对话，后来在维权过程中，这段录音起到了重要作用。

三、向相关部门投诉

如果和劳务公司协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，如劳动合同、医院的诊断证明、受伤现场的照片等，这些材料能证明你和劳务公司存在劳动关系以及受伤的事实。劳动监察部门会对劳务公司进行调查，督促他们尽快为你申请工伤认定。

四、自行申请工伤认定

根据法律规定，员工自己也可以在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。比如小王在劳务公司拖延的情况下，自己准备好材料申请了工伤认定，最终成功获得了赔偿。

五、通过法律诉讼解决

如果以上方法都行不通，还可以通过法律诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中，要注意收集和整理好相关证据，如工资条、考勤记录、证人证言等，这些证据能增加胜诉的几率。同时，可以寻求专业律师的帮助，让律师为你制定合理的诉讼策略。

工伤认定的事情解决后，后续可能还会面临赔偿金额的协商、赔偿款的支付等问题。如果处理不好，很容易再次引发纠纷，让员工的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。