骑手主要责任能走工伤吗

骑手在我们的生活中很常见，他们风里来雨里去，为大家及时送达商品。不过，骑手工作时也存在一定风险，要是在送单过程中出了事故，而且骑手还负主要责任，这种情况下能不能认定为工伤呢？这是很多骑手和他们的家属都关心的问题。接下来就来详细解答一下。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应当认定为工伤。对于骑手来说，工作时间就是接单配送的时间段，工作场所就是配送的路线范围。但并不是所有在工作中受伤的情况都能认定为工伤，还得看是否符合其他条件。比如，要排除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形。

举个例子，骑手小张在送单途中与另一辆车发生碰撞受伤，如果小张没有故意犯罪、醉酒等情况，且是在工作时间和工作地点因送单这个工作原因受的伤，就满足了工伤认定的基本条件。不过，这里还涉及到责任划分的问题。

二、主要责任对工伤认定的影响

在交通事故中，如果骑手负主要责任，情况就稍微复杂一些。一般来说，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。但骑手的工作性质比较特殊，他们在工作过程中发生的交通事故，即使负主要责任，也有可能被认定为工伤。

比如骑手小李在送单时为了赶时间闯红灯，与其他车辆发生碰撞，小李负主要责任。但因为他是在工作过程中发生的事故，而且是为了完成工作任务，这种情况下，还是有可能被认定为工伤的。不过最终是否能认定，还得看具体的证据和相关部门的判定。

三、申请工伤认定的流程

如果骑手认为自己符合工伤认定条件，要及时申请。首先，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位不申请，骑手或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、所需材料及注意事项

在申请工伤认定时，材料的准备很关键。除了上面提到的材料外，还需要提供交通事故责任认定书。如果没有责任认定书，可能会影响工伤认定的结果。

另外，骑手要注意收集和保存相关证据，比如现场照片、视频、证人证言等。这些证据可以帮助证明事故发生的经过和自己的工作情况。比如骑手小王在事故发生后，及时拍摄了现场照片，记录了事故的情况，这对他申请工伤认定起到了很大的作用。

骑手负主要责任时，是否能走工伤不能一概而论，要根据具体情况来判断。不过，申请工伤认定是一个严谨的过程，需要按照规定的流程和要求来操作。如果认定为工伤，骑手就能获得相应的赔偿和保障。

工伤认定完成后，还会涉及到赔偿金额的确定、赔偿的支付方式等问题。要是在这些后续过程中遇到纠纷，该怎么解决呢？这时候不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决工伤赔偿等方面的问题，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。