因工死亡可以得到赔偿吗

一、因工死亡可以得到赔偿吗

因工死亡可以得到赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。

二、因工死亡赔偿标准是怎样的

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未缴纳工伤保险，上述赔偿由用人单位承担。

三、因工死亡家属的抚恤金发放有何规定

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，领取抚恤金人员有丧失领取条件等情形时，停止享受抚恤金待遇。

在了解了因工死亡可以得到赔偿的具体内容后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，申请这些赔偿的具体流程是怎样的，需要准备哪些材料，以及在申请过程中遇到用人单位拒绝赔偿等情况该如何应对。这些问题对于因工死亡职工的家属来说至关重要。如果您对因工死亡赔偿的申请流程、材料准备或者遇到赔偿纠纷等问题还有疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业的法律人士会为您提供详细且精准的解答。