不是职业病还能申请工伤吗

一、不是职业病还能申请工伤吗

工伤认定并不局限于职业病。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形都可认定为工伤。例如在工作中突发疾病48小时内经抢救无效死亡等也属于工伤范畴。

申请工伤认定，需由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经社会保险行政部门调查核实，符合工伤认定条件的，会予以认定并出具工伤认定决定书。所以，即便不是职业病，符合上述工伤认定情形的，也能申请工伤。

二、非职业病申请工伤认定有哪些条件

非职业病申请工伤认定需符合《工伤保险条例》规定。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，应当认定为工伤。

在工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的不得认定为工伤。

三、非职业病申请工伤认定流程有何规定

非职业病申请工伤认定，依据《工伤保险条例》，流程如下:

首先，需在规定时限内申请。单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，准备申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不受理决定；材料不完整的，一次性书面告知需补正材料。

最后，社会保险行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

当明确了工伤认定并不局限于职业病后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定后的赔偿标准是怎样确定的，不同等级的工伤赔偿金额差异很大。另外，若对工伤认定结果不服又该如何处理，法律赋予了当事人申请行政复议或提起行政诉讼的权利。如果你在实际生活中遇到工伤认定相关的难题，比如不清楚赔偿的具体流程、对认定结果有异议等，不要烦恼。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业的法律顾问会为你详细解答，让你在工伤认定的道路上更有保障。