下班遇交通事故，工伤赔偿方式是什么

在忙碌的生活中，每天上下班的通勤成了很多人生活的一部分。然而，谁也无法预料在路上会发生什么意外。要是下班的时候遭遇了交通事故，这不仅会让人身体受伤，还可能带来经济上的压力。那这种情况下，能不能申请工伤赔偿，赔偿方式又是怎样的呢？接下来就给大家详细讲讲。

一、判断是否符合工伤认定条件

要获得工伤赔偿，首先得确定这起事故是否属于工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如小张在下班回家路上，正常骑电动车行驶，被一辆违规变道的汽车撞到，经交警认定汽车司机负主要责任，这种情况就符合工伤认定条件。

二、申请工伤认定

确定符合条件后，就要进行工伤认定申请。一般是由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果用人单位不申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、劳动能力鉴定

工伤认定下来后，如果伤情比较严重，影响劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

四、确定赔偿方式及金额

工伤赔偿方式主要有两种，一种是由工伤保险基金支付，另一种是由用人单位支付。工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。用人单位支付的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。赔偿金额会根据劳动能力鉴定的等级来确定，等级越高，赔偿金额越高。

下班遇到交通事故获得工伤赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如工伤复发怎么办，后续的康复治疗费用谁来承担，赔偿金额与实际损失有差距该如何处理等。这些问题处理起来可能会比较复杂，要是处理不好，会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。