工伤认定书拿到后接下来要做什么

在工作中受伤，好不容易拿到工伤认定书，很多人却犯了难，不知道接下来该干啥。要知道，工伤认定只是维权的第一步，后面还有不少事儿得办。比如，工伤造成的伤害程度到底如何，该怎么向单位要赔偿，这些都是亟待解决的问题。接下来就详细说说工伤认定书拿到后该做些啥。

一、进行劳动能力鉴定

工伤认定书拿到手，紧接着就该考虑劳动能力鉴定了。这是确定工伤赔偿的重要依据。劳动能力鉴定主要是评估工伤对劳动者劳动能力的影响程度。一般来说，需要在伤情相对稳定后，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要准备好工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等材料。比如小李在工作中手部受伤，拿到工伤认定书后，他向劳动能力鉴定委员会提交了相关材料，经过鉴定确定了伤残等级，这为他后续的赔偿提供了关键依据。

二、与用人单位协商赔偿

有了劳动能力鉴定结果，就可以和用人单位谈赔偿了。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。在协商时，要依据鉴定结果和相关法律法规，明确自己应得的赔偿。比如小张工伤鉴定为十级伤残，根据法律规定，他可以获得一定数额的伤残补助金等赔偿。他和单位协商时，有理有据地提出自己的赔偿要求，最终和单位达成了赔偿协议。协商过程中，要保持冷静和理性，争取合理的赔偿。

三、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果和用人单位协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。申请仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理和裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小王和单位就赔偿问题协商无果，他申请了劳动仲裁，但对仲裁结果不满意，于是又向法院提起了诉讼，最终通过法律途径维护了自己的合法权益。

四、落实赔偿款项

不管是协商达成的赔偿协议，还是仲裁或诉讼的结果，最终都要落实到赔偿款项上。用人单位一般会按照规定支付赔偿款。劳动者要关注赔偿款的支付情况，确保自己的权益得到保障。如果用人单位不按时支付，劳动者可以通过申请强制执行等方式来维护自己的权益。

工伤赔偿落实后，还可能出现一些后续问题，比如旧伤复发怎么办，赔偿款是否合理能不能再次主张调整等。这些问题要是处理不好，很容易让劳动者的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你出谋划策，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在工伤维权的道路上更有保障。