两个十级工伤认定为九级能不能行

工伤认定关乎劳动者的切身利益，赔偿数额也和工伤等级紧密相关。在实际情况里，有些劳动者身上可能存在不止一处工伤，像有的劳动者先后遭遇两次十级工伤，这时他们就会想，能不能把这两个十级工伤认定为九级呢？接下来咱们就好好探讨探讨这个问题。

一、工伤等级认定的依据

工伤等级认定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准来进行的。它会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等多方面因素。每一个等级都有明确的界定和对应的标准描述。比如十级工伤可能是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；而九级工伤在损伤程度和功能影响上要比十级更严重一些。

以手指骨折为例，若只是简单的指骨骨折，愈合后不影响手指的基本活动，可能就会被认定为十级；但如果骨折情况比较复杂，影响到了手指的屈伸功能等，就可能达到九级的标准。

二、两个十级能否认定为九级的判定

一般来说，单纯两个十级工伤并不一定就能直接认定为九级。劳动能力鉴定委员会会根据实际情况，对伤者的身体功能进行全面评估。如果两次十级工伤对身体功能的综合影响达到了九级工伤的标准，那么是有可能认定为九级的。但要是两次十级工伤对身体功能的影响相互独立，没有形成更严重的综合损害，就不能认定为九级。

比如，一个人左手手指和右脚脚趾分别受了十级工伤，这两个部位的损伤对身体整体功能的综合影响可能达不到九级的程度，就不会认定为九级。但如果两次十级工伤都集中在同一肢体，且对该肢体功能产生了较大的综合影响，就有认定为九级的可能。

三、申请重新鉴定的步骤

如果劳动者认为两个十级工伤应该认定为九级，可以申请重新鉴定。首先要在规定时间内，通常是自收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。申请时需要提交书面申请、首次劳动能力鉴定结论书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

然后，劳动能力鉴定委员会会组织专家进行再次鉴定，专家会根据实际情况进行评估并作出新的鉴定结论。

四、鉴定结果的影响

如果最终鉴定为九级工伤，劳动者能获得的赔偿会比两个十级工伤更多。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。比如一次性伤残补助金，九级工伤是9个月的本人工资，而十级工伤是7个月的本人工资。

工伤等级认定后，后续还有可能面临赔偿协商不顺利、赔偿款项发放不及时等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能损害自己的合法权益。这时不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿问题上少走弯路。