工伤赔偿需要再什么时间段内

大家都知道，在工作中受了伤，是能拿到工伤赔偿的，这是咱劳动者的合法权益。可这工伤赔偿不是说什么时候去申请都行，得在合适的时间段里操作，不然很可能就拿不到应得的赔偿。很多人因为不了解这个时间限制，错过了申请的机会，最后只能自己承担损失。那到底工伤赔偿要在什么时间段内申请呢？下面就给大家详细说说。

一、工伤认定时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。要是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

比如小李在工厂上班时被机器弄伤了手，工厂就应该在30天内为小李申请工伤认定。如果工厂没在这个时间内申请，之后认定为工伤了，在这30天到认定出来这段时间小李的工伤待遇费用就由工厂承担。

二、用人单位未申请的处理时间

如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就给了职工自己维权的时间和机会。

像小张在工地干活受伤了，工地老板一直拖着不给申请工伤认定，那小张或者他的家人、工会组织就可以在1年内自己去申请。

三、劳动能力鉴定时间

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，是在工伤认定之后，伤情稳定了就可以申请。没有明确的时间限制，但肯定是要在病情稳定能确定伤残情况之后。比如小王在工伤后腿部骨折，等骨折愈合，医生说康复得差不多了，没有其他变化了，就可以去申请劳动能力鉴定。

四、赔偿申请和支付时间

工伤认定和劳动能力鉴定都完成后，就可以申请赔偿了。对于社保支付的部分，手续齐全的话，一般在审核通过后很快就能支付。单位支付的部分，双方协商好时间支付。如果协商不成，通过仲裁或者诉讼的方式解决，那时间就不确定了，仲裁一般要在受理后45天内结束，复杂的可以延长15天；诉讼一审普通程序一般是6个月内审结。

工伤赔偿申请完成，拿到赔偿款后，后续可能还会有一些问题。比如工伤复发了怎么办，赔偿金额能不能根据实际情况调整，单位不配合后续的治疗和相关手续该怎么处理。这些问题要是处理不好，还是会给职工带来麻烦。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图上的律师都有正规的执业资质，是能通过官方渠道核实的。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，告诉你下一步该怎么做，帮你维护好自己的合法权益。