10级工伤骨折能拿到的赔偿款是多少

工伤对于打工人来说，那可真是糟心事儿。一旦发生工伤骨折，大家心里最惦记的，肯定就是能拿到多少赔偿款。毕竟这赔偿款不仅关系到受伤后的治疗和生活，还影响着未来的日子。尤其是10级工伤骨折，这在工伤里不算特别严重，但也会给伤者带来不少麻烦，所以赔偿款的数额就显得格外重要。那到底10级工伤骨折能拿到多少赔偿款呢？咱们下面就来详细说说。

一、赔偿项目有哪些

10级工伤骨折的赔偿项目还挺多。首先是医疗费，这是治疗工伤所花费的费用，像挂号费、检查费、药费、住院费等等，只要是和治疗工伤有关的合理费用，都能算进去。比如小李在工作中手指骨折，去医院拍片子、拿药、打石膏，这些费用都可以要求赔偿。其次是停工留薪期工资，在工伤治疗期间，工资照发。一般停工留薪期不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过申请可以适当延长。还有护理费，如果工伤导致生活不能自理，需要有人护理，护理费用也能得到赔偿。另外，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

二、一次性伤残补助金计算

一次性伤残补助金是10级工伤骨折赔偿里很重要的一项。根据规定，10级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小张月工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。不过要注意，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

这两项赔偿和当地的政策有关。不同地区的标准不一样，一般来说，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金是由用人单位支付。比如在某些地区，10级工伤的一次性工伤医疗补助金是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是3个月的当地上年度职工月平均工资。所以具体的数额，要根据当地的规定来计算。

四、申请赔偿的流程

要拿到赔偿款，得按流程来。首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位申请赔偿。申请时要准备好相关材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。

拿到赔偿款之后，后续可能还会有一些问题。比如伤情复发需要再次治疗怎么办，后续的康复费用能不能继续要求赔偿，和用人单位在赔偿问题上还有纠纷该怎么解决。这些问题要是处理不好，会让人很头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在工伤赔偿这件事儿上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。