非因工伤死亡可以申请什么补贴

在工作生活里，意外总是难以预料。要是有人并非因为工伤而不幸离世，家属肯定会陷入悲痛，同时也会担忧未来的生活保障问题。非因工伤死亡这种情况并不少见，很多人都不清楚在这种状况下可以申请哪些补贴，这些补贴又该怎么申请。接下来，就为大家详细解答一下非因工伤死亡可申请的补贴相关问题。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是给予死者家属用于办理丧葬事宜的费用。一般来说，标准是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来发放。比如，有些地方规定是发放6个月的当地上年度职工月平均工资。家属在申请时，需要准备好死者的死亡证明、亲属关系证明等材料。以某地为例，张某的家人非因工伤死亡，当地上年度职工月平均工资是5000元，按照6个月的标准，家属就可以获得30000元的丧葬补助金。

二、一次性抚恤金

一次性抚恤金是对死者家属的一种经济抚慰。其发放标准各地不同，有的是按照死者生前一定月数的工资来计算，也有的是根据当地规定的固定金额发放。通常需要提供死者的工作证明、工资证明等材料。例如，某地规定一次性抚恤金是死者生前10个月的工资，李某非因工伤死亡，他生前月工资是6000元，那么其家属就可以拿到60000元的一次性抚恤金。

三、供养亲属生活困难补助

如果死者有依靠其生前提供主要生活来源的亲属，且这些亲属符合一定条件，就可以申请供养亲属生活困难补助。比如死者的配偶、父母、子女等，没有劳动能力又没有其他生活来源。申请时要提供亲属关系证明、无劳动能力证明等材料。像王某非因工伤死亡，他的母亲年老体弱没有劳动能力，依靠王某生前供养，那么其母亲就可以申请生活困难补助。

四、申请流程

首先，家属要收集好相关材料，包括死亡证明、亲属关系证明、工作证明、工资证明等。然后向死者生前所在单位提出申请，如果死者没有工作单位，可以向当地社保部门提出申请。单位或社保部门会对提交的材料进行审核，审核通过后就会按照规定发放相应的补贴。在申请过程中，要注意材料的真实性和完整性，避免因为材料问题导致申请失败。

非因工伤死亡后，家属申请到补贴后，后续可能还会遇到一些问题，比如补贴发放不及时、补贴标准调整等。这些问题要是处理不好，会给家属带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，为家属详细解答后续可能遇到的问题，提供专业的法律建议，帮助家属维护自身合法权益，让家属在面对这些难题时不再迷茫。