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2024年上海市年假新规:员工累计工龄1-10年,享5个工作日带薪年假;10-20年,享10个工作日带薪年假;20年以上,享15个工作日带薪年假。请注意,法定节假日和周末休息日不计入年假。这一政策旨在保障员工休息权益,提高工作满意度。
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社保经办人员变更,用人单位需每月及时申报变更,如地税部门备案资料变动,须前往地税办理变更手续。若需修改《社保登记证》,则在地税变更后,持证明至各级社保部门修订。其他由社保经办机构记录的资料变更,也需到相应社保部门办理。
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哺乳期员工被裁员时,企业应支付双倍于常规标准的经济补偿。该标准基于员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年但超过半年按一年计算,不满半年则支付半个月工资作为补偿。
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高级技师退休后的福利待遇取决于其所在企业的经济效益、缴款基数和缴费年限。效益好的企业,技师养老金可达四千元以上;效益欠佳的,则在两千至三千元间。被誉为“大国工匠”的技师享受丰厚待遇,但这类人仍是少数。普通工人技师的养老金额度约三千元。
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