[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 可以要求支付报酬，终止合同。

[律师回复] 这个不是固定的吧，得根据本人的缴费基数及缴费年限来定。

[律师回复] 可以依法主张法定假日的的加班工资。

[律师回复] 可以主张未签合同双倍工资、补交社保。

[律师回复] 不可能以，你可能申请主张加班费。

[律师回复] 57岁社保断缴是可以补缴的。根据目前的社保政策，只要没有达到法定退休年龄，都可以进行补缴。不过需要注意的是，不同地区对于补缴的政策和流程可能会有所不同，建议您向当地的社保经办机构进行咨询，了解具体的补缴要求和所需材料。补缴社保后，您的社保权益将得到保障，包括养老金的领取等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动仲裁时效确实是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算。不过，如果存在特殊情况，比如你一直在主张权利，或者对方同意履行义务等，时效可能会中断或者中止。你可以先收集一些证据，比如加班记录、工资单、与公司的沟通记录等，这些都有助于证明你的主张。然后，你可以尝试和公司协商解决，有时候通过协商也能达成和解。如果协商不成，你也可以考虑向法院提起诉讼，因为劳动仲裁时效过期并不意味着你完全丧失了诉讼权利，法院会根据具体情况来判断是否受理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。