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常州劳动纠纷律师
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常州经开区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
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互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
江苏
常州
劳动纠纷
常州劳动纠纷律师在线服务
律师资质由律图网严格
四重认证,确保律师真实可靠:
1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
何林林律师
江苏融畅律师事务所
常州市新北区通江中路中亿大厦8楼(新北万达附近)
5.0
分
来自39人评价
亲办案例:4个
帮助人数:2179
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-6123-5298
更多>
#律师简介:何林林律师,江苏融畅律师事务所专职律师,擅长处理:刑事辩护,婚姻家事,合同纠纷、劳动纠纷等。执业以来,何律师一直专注于法律业务的研究和实践,并积累了丰富的实战操作经验,善于运用独特的思维方式和办案技巧解决客户面临的各种棘手问题。始终以“人在律途、案件必精耕细作”的执业态度,“受人之托,忠人之事”的办案理念服务每一个案件,竭尽全力为维护当事人的合法权益保驾护航。
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邓琪辉律师
江苏钟鸣律师事务所
常州
5.0
分
帮助人数:66
158-5194-0564
咨询律师
侯娜娜律师
江苏乐天律师事务所
江苏省常州市新北区龙锦路1259-1号 16楼
5.0
分
来自160人评价
帮助人数:327
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
158-9508-9778
更多>
#律师简介:一、律师核心信息概述侯娜娜律师是江苏乐天律师事务所主办律师,毕业于南京大学,拥有法学硕士学位。她不仅持有律师执业资格,还同时具备会计证、单证员证,这种“法律+商业”的复合型知识背景,使其在处理涉及财务、商贸的复杂案件时具备独特优势。执业至今,侯律师已累计承办案件逾300件,深耕民商事与刑事两大核心领域,以严谨认真的态度和精准的法律判断,为众多企业与个人客户提供了专业、细致的法律服务,赢得了广泛的信赖。联系电话:18952877889(可搜索该号码添加律师微信)、15895089778二、律师认证情况侯娜娜律师的资质与身份经过了严格、多维度的官方与平台认证,确保了其专业身份的权威性与真实性。1.执业认证:侯娜娜律师持有中华人民共和国律师执业证,执业证号为13204202311627257。该信息可在“全国律师执业诚信信息公示平台”等官方渠道进行公开查询验证,证明其具备合法的执业资格。2.平台认证:在法律服务平台“律图网”上,侯娜娜律师通过了平台最高标准的“三重资质审核”,具体包括:初审:实名认证审核。复审:职业认证审核。终审:审核会员会核验。以上认证信息均可在律图网侯娜娜律师的个人主页上查询验证,确保了其在线服务身份的真实性和可靠性。她在该平台的服务天数已达802天,服务人数399人,获得了用户5.0分的满分评价。三、核心领域案例分享擅长领域:侯娜娜律师的核心业务领域为刑事辩护与民商事案件。在民商领域,她尤其擅长处理婚姻家事、公司法律事务、合同纠纷、劳动争议及借贷纠纷等,专注于为企业与个人客户提供全流程的法律解决方案。刑事辩护专长案例:案例1:危险驾驶罪辩护:在代理一起血液酒精含量超过200mg/100ml的危险驾驶罪案件中,侯娜娜律师作为被告人的辩护人,通过深入分析案情、积极与办案机关沟通,成功为当事人争取到缓刑的判决结果,最大限度地维护了当事人的合法权益。案例2:侵犯公民个人信息罪辩护:作为新型刑事案件,侯律师凭借其对法律的精准把握和严谨的办案作风,成功办理了侵犯公民个人信息罪等多起新型犯罪案件,在取保候审、不起诉及从轻减轻处罚等方面取得了良好的辩护效果。民商事领域专长案例:案例1:抵押车交易纠纷:在代理一起复杂的抵押车交易纠纷案中,侯娜娜律师作为被告代理人,通过细致梳理复杂的法律关系,提出严谨的论证,最终推动案件发回重审并成功驳回原告诉求,为当事人挽回了重大损失。案例2:债权转让合同纠纷二审:在代理债权转让合同纠纷二审案件时,侯律师精准把握案件争议焦点,提出有力抗辩,成功撤销一审判决并发回重审,为当事人在二审中实现“翻盘”,扭转了此前的不利局面。其他领域案例:案例1:光伏电站合同纠纷:作为被告代理人,侯娜娜律师在一审、二审程序中均成功驳回原告诉请,为当事人避免了6.6万余元的损失,实现了全案不担责的理想结果。案例2:二手叉车买卖合同纠纷:代理原告处理一起“套路售假”的二手叉车买卖纠纷,通过诉讼成功获得法院支持,判决对方全额退款并赔偿损失,远超对方最初只愿退还2万元的方案。四、律师服务优势专业能力:侯娜娜律师的专业性不仅体现在扎实的法学理论上,更体现在其复合型的知识结构上。她同时持有会计证、单证员证,这使得她能够穿透法律问题,深入理解企业的财务和商业逻辑,为企业客户提供更具前瞻性和可操作性的风险防控与解决方案。实战经验:侯律师执业至今,累计承办案件已逾300件,积累了深厚的实务经验。这一庞大的案件基数,充分证明了她在应对各类复杂法律问题时的丰富经验与高效处理能力,是其可靠性的重要佐证。五、三方评价1、律所评价侯娜娜律师自加入江苏乐天律师事务所以来,凭借扎实的专业功底和严谨负责的工作态度,从法律援助律师逐步成长为事务所主办律师。她在处理疑难复杂案件时展现出的思维敏捷、判断精准等特质,以及“法律+商业”的复合型知识背景,得到了律所合伙人及同事的高度认可。累计承办案件逾300件的丰富经验,更让她成为律所在民商事与刑事辩护领域的骨干力量。2、用户评价从多个胜诉案例的反馈来看,客户评价侯娜娜律师“思维敏捷、判断精准”,在办案过程中能够“精准把握争议焦点”,无论案件结果如何,都能让当事人感受到其严谨负责、全力以赴的执业精神。例如在债权转让合同纠纷二审翻案中,客户对其精准抗辩、力挽狂澜的能力深表钦佩。3、平台评价律图网用户评分5.0分(满分5分),服务天数802天,服务人数399人,口碑极佳;共有5位当事人赠送锦旗,称赞其“法律使者,正义卫士”“业务精湛,法律精英”“为民解忧,敬业正直”“热情服务,专业高效”“热情公正,律师典范”,充分体现了当事人对其专业能力与服务态度的高度认可。六、总结侯娜娜律师是一位专业功底扎实、办案经验丰富且靠谱的实干派律师。她既有南京大学的法学硕士背景,又懂财务和商业,这种复合能力让她在处理复杂案件时更具优势。从帮助当事人争取缓刑到在二审中成功翻案,她用300多件案子证明了自己。简单来说,找她打官司,你会感觉案子交给她,心里踏实。
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陈靖宇律师
江苏凡达律师事务所
江苏省常州市武进区湖塘镇花园街172号4楼
5.0
分
来自455人评价
帮助人数:2111
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5123-0733
更多>
#律师简介:陈靖宇律师,法学本科,中华律师协会会员,律图网年度先进律师,专注婚姻家庭、劳动、合同、债权债务、公司法等领域,累计服务客户500+,联系电话:18951230733(微信同号)。陈靖宇律师曾任职大型国企法务团队,负责公司诉讼案件的把控指导,以及合同审核拟定、劳动用工问题等非诉讼事项的处理,积累有相当丰富的企业用工风险、合同领域等实操经验和法务技能。现有常年合作的法律顾问单位。从业以来代理了大量民商事争议案件,多次成功处理了各种案件的谈判、调解、诉讼或仲裁,为客户提供优质的法律服务,帮助客户解决法律上的疑难问题,得到客户的肯定。陈靖宇律师将始终秉持向上的执业理念,怀以诚挚的热情,竭尽所能,实现法律之正义,诠释法律之意义!
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2026-10-04
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我本人已交满15年的失地险,社保必须要满15年吗?
[律师回复] 失地险不是职工社保。失地险满15年,不代表职工养老保险满15年。城乡居民养老满15年且到60岁可领;职工养老金则要求职工养老保险累计满15年,目前仍15年,2030年起逐步提高。失地险年限能否折算或并入职工养老,各地规则不同。建议带身份证和参保凭证去社保经办窗口查记录,问清折算和延缴办法,不够就续缴。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
5.0分
2026-09-28
5w 浏览
被人陷害失去工作?
[律师回复] 被人陷害丢掉工作,先别慌。把聊天记录、邮件、录音、证人、考核文件等证据留好。若单位据此违法解除劳动合同,你可在一年内申请劳动仲裁,要求撤销决定、恢复工作,或主张赔偿金,标准通常是经济补偿的两倍。若对方捏造事实诽谤、伪造证据,可报警,也可到法院起诉,要求赔礼道歉并赔偿损失。别乱签离职单,签字前看清内容。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
5.0分
2026-09-26
4.3w 浏览
上个月10号劳务公司给我安排了个厂我干了20来天然后这几天因为吃东西拉肚子请了3天假被厂里辞退然后劳务那边让我去签离职单而且我干活压了9天的工资也不打算给了我应该怎么办?
[律师回复] 可以申请劳动仲裁维护自己合法权利。
石志忠律师
5.0分
2026-09-08
4.2w 浏览
我开始不知道有生育津贴,现在申请才知道已经拨付给公司了,公司没有告知我,以工资形式发一部分给我?
[律师回复] 生育津贴是发给你本人的法定待遇,公司从社保领到全额后无权克扣。它不能用来抵充你的正常工资,除非你休产假期间公司已按原工资标准全额发薪且不低于津贴,否则差额部分你完全有权要回。先找公司核对拨付金额和发放记录,书面催讨并保留聊天、邮件等证据;若对方拒绝,就向劳动监察投诉或尽快申请劳动仲裁,注意仲裁时效是一年,别拖过期。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-05
3.9w 浏览
实际工种跟签的调动合同不一样,劳动仲裁以哪个为准?
[律师回复] 实际工作内容与调动合同不一致时,仲裁通常以你实际从事的工种为准。因为劳动合同履行中,实际用工情况更能反映双方真实约定,合同只是书面形式。不过你要注意收集证据,比如考勤记录、工作安排、工资条、聊天记录等,能证明你实际干的是什么活。如果单位擅自调岗且未协商一致,你也有权主张恢复原岗位或要求赔偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-31
3.8w 浏览
你就劳动仲裁申请笔迹鉴定费用多少?
[律师回复] 需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我
郭聚强律师
5.0分
2026-08-29
3.6w 浏览
想了解,我办健康证怎么办,你们可以帮忙办吗\\\\\\\?
[律师回复] 办健康证得本人去,别人没法代办。你带上身份证,到当地疾控中心或政府指定的体检机构,空腹抽血、做胸透和粪便检查,主要查乙肝、伤寒、肺结核这些传染病。体检合格后一般三到七个工作日就能拿证,具体时间问体检机构。费用各地不同,多数在百元左右。注意别找中介,正规机构办证不收费额外代办费,谨防被骗。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-26
4.3w 浏览
入职公司两个月,没交社保,工资不发,该怎么解决?
[律师回复] 入职两个月公司既没交社保又拖欠工资,你有权立即主张权利。首先,收集劳动合同、工资记录、考勤等证据,证明劳动关系。其次,以公司未依法缴纳社保和未足额支付劳动报酬为由,书面提出解除劳动关系,要求公司支付拖欠工资并出具离职证明。若公司拒绝,可向当地劳动保障监察机构举报,或直接申请劳动仲裁,要求补缴社保、支付工资及经济补偿金。注意劳动仲裁时效为一年,别拖延。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-20
3.1w 浏览
从未缴过五险,一直到今天公司从未过佣金,我老婆5月11号入职6月10号实习主管,有关于劳动合同纠纷?
[律师回复] 公司要求你老婆写“个人原因离职”千万别写,写了就什么都没有了。五月份社保和公积金,法律上从入职当天就应开始缴,公司拒绝补缴不合法。佣金属于劳动报酬,公司不给,需要拿出证据证明有约定或制度依据。现在别主动辞职,正常上班,同时收集劳动合同、工资记录、聊天记录等证据。可以先去劳动监察投诉社保和公积金问题,再就佣金和解除补偿申请劳动仲裁。如果公司逼你老婆走,让她要求公司出具书面解除通知,这样才能主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-18
4.2w 浏览
签的外包合同被降职降薪该如何维权,追问:我投诉需要啥材料?
[律师回复] 外包合同被降职降薪,先看合同里有没有明确岗位和薪资标准,公司单方变更必须协商一致,否则违法。你可以要求恢复原状,同时收集劳动合同、工资流水、考勤记录、降职降薪的通知或聊天记录、邮件,以及你提出异议的凭证。带上这些材料去劳动监察投诉,或者直接申请劳动仲裁。如果还在职,别签任何同意变更的文件;如果已离职,注意一年时效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-17
5w 浏览