[律师回复] 如果你不服可以申请劳动仲裁要求单位进行赔偿，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复] 根据本人工作年限以及在本单位的工作年限来决定。

[律师回复] 虽然92 - 98年单位缴社保能证明连续工作，但离职没履行手续可能影响视同缴费认定。可尝试收集85 - 92年在单位工作的证据，像工作证、工资条、考勤记录等，以证明这期间的工作经历，然后去申请重新认定视同缴费年限。若仍不被认可，还可通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，如果是违法解除可以要求赔偿或支付补偿金，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复] 看合同约定，因为假期不工作，但工资不得低于最低工资标准。