农民拖欠工资时限怎么算

1.农民被欠薪的时限，从其知晓权利受侵害之日算，多是工资支付日到期单位却未发钱的时候。
2.一般劳动争议仲裁时效一年。
若向对方主张权利、请求部门救济或对方答应履行义务，时效中断，之后重新计算。
3.因不可抗力等，仲裁时效能中止，原因消除后继续算。
4.在职期间追讨欠薪，不受一年时效制约；离职的，需在终止之日起一年内申请仲裁。
案情回顾:

小朱是一名农民，在某工地工作。工地每月15日支付工资，但该月过了15日，小朱未收到工资。小朱知晓自己权利可能被侵害后，想通过仲裁维权。然而，工地老板在几个月后承诺会支付工资，之后却又反悔。小朱犹豫不决，不知申请仲裁是否已过时效。

案情分析:

1、农民被拖欠工资的时限从知道或应当知道权利被侵害之日起算，即本次工资支付日期（15日）届满且工地未支付工资时，小朱知道权利被侵害。
2、一般劳动争议申请仲裁时效为一年，但该时效会因当事人主张权利、对方同意履行等情况中断。本案中工地老板承诺支付工资使仲裁时效中断，从中断时起重新计算。若因不可抗力等正当理由不能申请仲裁，时效会中止，从中止原因消除之日继续计算。若小朱和工地劳动关系存续，申请仲裁不受一年时效限制；若劳动关系终止，则应在终止之日起一年内提出。