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信阳劳动合同律师在线服务
彭作正律师
湖北宝开律师事务所
信阳市龙江大道平桥区司法所2楼法务办公室
5.0
分
帮助人数:58
176-3374-7333
更多>
#律师简介:彭作正,法学学士学位,三级心理咨询师、三级婚姻家庭咨询师,信阳地区案件负责人,北京厚大法考分校信阳分校负责人,平桥办事处、政和办事处等政府法律顾问。办案活络认真,百起案件均赢得良好口碑。擅长刑事诉讼和行政诉讼,在刑事诉讼、法律顾问方面积累丰富办案经验。荣获湖北宝开律师事务所“优秀青年律师”等荣誉。
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姚老师你好,我们是在工地砌墙的,欠我们工资三年了,用什么办法要回?
[律师回复] 您好!很高兴为您服务
光山县李学勇律师
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单位15年未交社保,我已经到了退休年龄,在我不知道的情况下,突然停发工资,他们是不是违法了?
[律师回复] 违法,可以到劳动部门反映或委托律师处理。
李永律师
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2026-02-21
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使用童工能起诉对方吗?
[律师回复] 使用童工可以通过法律途径解决。根据法律,禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人。若发现有单位使用童工,可收集相关证据,比如童工工作的照片、视频、工资发放记录等,然后去法院起诉。起诉能要求用人单位承担相应责任,让其停止使用童工,并给予相应赔偿。要及时采取行动,维护童工合法权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-10
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在政府单位后勤上了40多年班60岁了却没有退休金怎么办?
[律师回复] 如果属于劳动关系,可以要求补交养老保险或支付补偿金。
李永律师
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2026-02-12
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签了劳动用工合同对方不履约?
[律师回复] 你好,协商不成,到法院起诉维权。
李永律师
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2026-02-03
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中介没跟我签劳务合同然后还扣走了我五百的工资怎么让他赔偿?
[律师回复] 首先,收集工作证据,像工作记录、聊天记录、工资发放记录等。然后和中介协商,指出没签合同和扣工资违法,要求补发工资并按规定赔偿。若协商不成,可去申请仲裁,没签合同可主张双倍工资,克扣工资也能要求补足。总之,积极维权,靠证据说话。
吴亮律师
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我在一月四号去公司试岗,六号签合同,8号被告知开除?
[律师回复] 公司在签合同后短时间开除您,若无法证明您不符合录用条件,可能属违法解除。您可与公司沟通,了解开除理由。若理由不成立,可要求公司支付赔偿金。若协商不成,可收集试岗、合同、开除通知等证据,按法律途径维护权益。
吴亮律师
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公司无缘无故给员工降工资怎么办?
[律师回复] 公司无故降工资,员工可先和公司协商,要求恢复原工资待遇。若协商不成,可收集劳动合同、工资条、降薪通知等证据,申请劳动仲裁,主张补足工资差额并要求公司支付经济补偿。仲裁还解决不了,可去法院起诉。在维权过程中要注意保留好相关证据,以保障自身权益。
吴亮律师
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2026-01-08
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