[律师回复] 医疗放射津贴补助是针对从事放射工作医务人员的一种特殊津贴，旨在补偿其因接触辐射而增加的健康风险。根据《中华人民共和国职业病防治法》和《放射工作人员职业健康管理办法》，放射工作人员有权获得相应的津贴补助。具体标准和发放办法由各地区根据国家规定和地方实际情况确定，可能涉及津贴的计算基数、发放周期等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 解聘日期早于送达日期，这种做法在法律上可能存在不合理之处。根据法律规定，用人单位解除劳动合同应当遵循法定程序，提前通知劳动者。如果解聘日期早于送达日期，可能意味着劳动者在不知情的情况下被解聘，这侵犯了劳动者的知情权和合法权益。劳动者可以要求公司重新出具符合法律规定的辞退通知，明确解聘日期和送达日期。如果公司拒绝，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，你才17岁，属于未成年人，签订的合同可能存在效力问题，但具体情况需要具体分析。其他方面，预支工资后跑路是不合适的，可能会面临法律责任，比如公司可能会要求你返还预支的工资，甚至可能会报警处理。再次，如果你觉得工作压力大，可以和公司沟通，看看能不能提前结算工资或者调整工作内容。最后，如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或者法律援助来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 预支工资然后跑路是不可取的，这种行为可能构成违约，公司有权要求你承担相应的违约责任，比如赔偿损失等。而且，这可能会影响你的个人信誉和未来的职业发展。如果你对工资发放有疑问，建议通过合法途径解决，比如和公司协商，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。这样既能维护自己的权益，又能避免不必要的法律风险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。