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武强县劳动关系律师
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擅长专业:
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有团队
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劳动关系
有团队
武强县劳动关系律师在线服务
陈双双律师
河北宾鸿律师事务所
中华大街787号乾源大厦8层
5.0
分
来自41人评价
帮助人数:269
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
156-3354-7585
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#律师简介:有高度责任心,全心全意为当事人服务
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武强县劳动纠纷律师普法
普法图文
哪些情况下单位有权解除与员工劳动合同
雇主在以下情况下有权依法解除与员工的劳动合同:试用期不符录用条件;严重违反公司纪律或规定;因严重失职导致企业重大损失;员工触犯法律被司法追究。
#劳动纠纷
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劳务争议应找哪个法律部门解决
向当地劳动监察大队举报投诉,监察内容包括:用人单位劳动保障规章制度执行、劳动合同签订的合规性,及是否违规雇佣16-18岁未成年人。这是劳动行政主管机构法定职责。
#劳动纠纷
1094次阅读
用人单位具备哪些法定权利
《劳动法》赋予企业依法建立规章制度、自主设定劳动定额、考核员工技能、制定安全规程、合理安排作息、设立纪律准则等权利,以保障生产经营和员工发展。企业在合法范围内享有丰富的企业管理权限。
#劳动纠纷
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提前一个月提出辞职是否构成违约
雇员在满足法定条件时,需提前30天书面通知雇主辞职,除非试用期后或特殊情况。经雇主同意可提前解除合同,但须确保工作交接。特殊情况下可即时离职,但仍须遵守相应程序。
#劳动纠纷
1460次阅读
临时工被辞退能否获得补偿
若临时工属于全日制用工,且满足特定条件,如雇佣机构主动终止劳务协议、因业务发展需要裁员或企业破产解聘等,被解聘后仍可获得赔偿金。而非全日制用工则通常无法享受此待遇。
#劳动纠纷
1209次阅读
建立劳动关系是否需要签订书面劳动合同
雇主须与劳动者签订书面劳动合同,自雇佣开始即应履行,最迟不超过一个月。无论先有合同,雇佣后生效,劳动合同确立合法劳动关系,明确双方权益与责任。
#劳动纠纷
1057次阅读
判处缓刑或拘役后公司能否辞退员工
员工若被判缓刑或拘役,公司有权解雇。员工触犯刑事法律即违反雇佣关系,公司可单方面解除合同,不违反法律规定。员工承担刑事责任、违反公司制度、不满足招聘要求或其他不当行为,公司均可解雇。
#劳动纠纷
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