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保险公司如何快速辞职不赔

保险业务员欲辞职，应注销展业证明，以在监管机构网站显示离职状态。离职后可申请新展业证继续业务。注意，业务员与保险公司为委托代理关系，展业证为关键代理凭据。离职时需注销展业证，因其由特定中介平台颁发。 #劳动纠纷 950次阅读
离职要提前多少天提出

离职应提前三十天通知。根据我国《劳动合同法》，劳动者主动离职且雇主无过错时，雇主无需支付补偿。但如因雇主过失导致劳动者离职，雇主应承担补偿责任。请确保遵守法律，妥善处理离职事宜。 #劳动纠纷 953次阅读
公司解散怎么赔偿

公司解散时，需支付经济补偿金。具体标准如下：按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。若员工工作六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资作为补偿。请确保依法支付，保障员工权益。 #劳动纠纷 908次阅读
公司不批准辞职怎么办

若公司不批准辞职，员工应依据《劳动法》规定，提前30天书面通知公司离职意向。除非在试用期内，否则必须遵循此程序。若公司存在暴力、威胁、非法限制人身自由或强迫员工冒险作业等违法行为，员工可立即终止劳动关系，无需提前告知。 #劳动纠纷 1171次阅读

工会设置要求和流程是怎样的

我国工会成立无具体人数要求，员工达25人须建基层工会委员会，不足则可选独自或联合建会，并可选举组织委员。建立流程包括：向上一级工会提交书面申请、成立筹委会、发展新会员、分组管理、民主选举产生委员会和经费审查委员会、办理审批手续、设立女职工委员会。 #劳动纠纷 1319次阅读
工会的建立有什么条件吗

根据规定，企业、事业单位、社会组织等组织中的劳动者，只要达到25人以上，就可以依法建立基层工会委员会。若人数不足25人，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或者选举组织员一人，组织会员开展活动。 #劳动纠纷 1494次阅读
公司法人有没有年龄限制

法定代表人在企业经营中有年龄限制。根据法律，担任法定代表人的最低年龄是十八周岁，但如果某人在年满十六周岁后能以劳动收入为主要生活来源，也可适当放宽至十六周岁。无最高年龄限制，因为担任法定代表人需具备完全民事行为能力，这通常意味着年满十八周岁或具备相应经济独立能力。 #劳动纠纷 1283次阅读