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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
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建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动关系
唐山劳动关系律师在线服务
陈琦律师
河北远廷律师事务所
唐山市丰南区丰南镇青年路191号
5.0
分
帮助人数:485
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
177-4393-9709
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#律师简介:陈琦律师,河北远廷律师事务所执业律师,法律基础扎实,实战经验丰富,逻辑思维严谨,工作认真负责。擅长处理婚姻纠纷、交通事故、民间借贷、刑事辩护、建筑工程等领域的诉讼和非诉业务。在长期的学习和实践过程中,积累了丰富的办案经验、办理的案件均得到当事人的满意,维护了当事人的合法权益,挽回了大量经济损失。
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杨晓琳律师
河北润昌律师事务所
河北省唐山市路北区学院路与朝阳道交叉口融通大厦2307
5.0
分
来自63人评价
帮助人数:388
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
199-3140-0636
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#律师简介:杨晓琳,河北润昌律师事务所律师,毕业于东华理工大学法学系,毕业后一直从事律师行业。杨晓琳律师在上海执业多年,在房产纠纷、合同纠纷、建设工程纠纷以及婚姻家庭纠纷等方面有着丰富的办案经验,并且有办理百人以上群体性案件的经验。回家乡唐山发展后,在办理案件的同时钻研理论,用心维护当事人的合法权益,因细心和认真受到当事人的一致好评。执业理念:相聚即是缘分,如果你有法律问题,我一定竭尽全力,用能力为你排忧解难。业务领域:各类合同纠纷、劳动纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭纠纷,交通事故及其他侵权责任纠纷,刑事辩护等。
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于小桐律师
河北渡航律师事务所
河北省唐山市卫国北路玫瑰商务综合楼5号房2层
5.0
分
帮助人数:163
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-3191-3883
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#律师简介:于小桐律师,河北渡航律师事务所执业律师。于小桐律师曾经就职于大型房地产企业法务部门,拥有丰富的房地产领域纠纷的诉讼经验,也曾经代理过大量的交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷等类型的民事案件以及各类刑事案件。于小桐律师待人以诚、立世以信,法律专业知识扎实,办事认真负责,办案经验丰富,成功代理了众多劳动争议案件及其他民事纠纷案件,熟悉劳动争议案件的各个阶段操作流程,获得了客户良好的声誉和好评。
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俞佳律师
河北全景律师事务所
路北区时代中心A座1206
5.0
分
帮助人数:329
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-1281-2808
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#律师简介:俞佳律师,河北全景律师事务所主办律师,自执业以来,办理了大量诉讼案件以及非诉讼案件,积累了非常丰富的诉讼和非诉讼经验,秉承“养成终身学习的习惯,不断吸收新知识”的执业理念,以“负责、执着、认真、坚持“的工作态度,全权维护当事人的合法权益。主要专长:1、民商事代理:擅长交通事故、债权债务、劳动纠纷等类型案子,包括调查取证、分析案情、指导诉讼、代理诉讼、代写起诉状、代为参加庭审、代为调解等诸多事项;2、担任单位和自然人的常年顾问,包括建立规范人事劳动管理制度,对员工及管理人员进行法律培训,劳资合同的制订、审查并提供专业法律意见,代理因工资、工伤事故、社保、辞退等引发的劳动纠纷,代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行等等。3、非诉类事务:法律审查、拟订合同、出具法律意见书、律师调查、律师见证、代办境内外法律事务、进行法律培训等等。
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张秀花律师
河北泽硕律师事务所
河北省唐山市滦州市新城胜利东道30号
0.0
分
帮助人数:260
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-3156-3413
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#律师简介:张秀花律师,执业河北泽硕律师事务所,电话:18531563413。执业经历10年,擅长刑事辩护,劳动争议,婚姻家庭,交通事故,成功无罪辩护三起,撤销工伤认定两起!办案理念:自从接受当事人的委托开始,不仅是代理关系,还是朋友关系,甚至是一生的朋友关系!把案子交给我代理,请您放心!
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马雪菲律师
北京市盈科(唐山)律师事务所
河北省唐山市高新区时代中心A座20层
5.0
分
来自65人评价
帮助人数:234
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-3330-8493
更多>
#律师简介:马雪菲律师,具有劳动关系管理师资格、教师资格,有法院和国有企业风控管理经验,对待案件认真负责,擅长民商事诉讼、公司法律事务以及劳动争议处理。以专业能力和优质的服务,维护委托人的合法权益。
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陈晓侠律师
河北冀华(唐山)律师事务所
河北省唐山市路北区建设南路与体育馆道交叉口 硅谷大厦19层1909-1910室。
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:1470
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-3250-3509
更多>
#律师简介:陈晓侠律师,现执业于河北冀华(唐山)律师事务所,执业年限5年。陈晓侠律师擅长劳动争议、工伤纠纷、道路交通事故责任纠纷、公司合同审查业务、合同纠纷、刑事辩护等领域的法律事务处理。陈晓侠律师认真负责,细心踏实、能够全心全意维护当事人的合法权益。陈晓侠律师自执业以来,恪守律师职业道德和执业纪律,始终坚持以客户利益至上的原则,勤勉尽责,诚信执业。陈晓侠律师尤其擅长劳动争议纠纷案件以及工伤纠纷的处理,为多家公司及劳动者代理过上百件劳动争议及工伤纠纷,在执业过程中积累了丰富的仲裁及诉讼经验。陈晓侠律师先后为多家大型金融机构及企业集团(包括中国银行、唐山万科房地产公司、唐山万科物业服务有限公司、唐山松汀钢铁公司、三洋电梯公司、俊辉房地产公司、河北华西特种钢铁有限公司等)以及其他各类多家实体企业提供专业法律服务,并承办过多起重大诉讼。做事先做人,一个用心维护当事人利益、淡泊名利的律师是好律师。律师应该是维护法律尊严的忠诚勇士、也应该是社会和谐的斡旋者、还是法治进步的善良符号。
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户兆华律师
河北立昌律师事务所
河北省唐山市遵化市
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:1420
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
150-3242-5016
更多>
#律师简介:户兆华律师(咨询电话15032425016)毕业于“211重点大学”河北工业大学法学系。2011年通过国家司法考试后开始进去律所实习,2013年起在北京盈科(天津)律师事务所执业,2017年转唐山市执业,现就职于河北立昌律师事务所。自律师执业以来代理众多诉讼、非诉业务,赢得良好的经济效益和社会效益。
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孟祥明律师
河北唐正(天津)律师事务所
河北省唐山市路北区金融大厦
5.0
分
来自29人评价
帮助人数:357
180-3257-8194
更多>
#律师简介:孟祥明律师于2017年1月开始执业,至今已从事法律职业7年有余,诉讼经验丰富,并为多家企业单位提供法律服务。一直秉承着“用专业法律知识,提供优质法律服务”的信念,在法律领域兢兢业业。
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普法图文
有没有法律规定实习生辞职几天能走
根据法律,劳动合同中不存在“实习期”概念,只有试用期,并在正式合同中规定。试用期内解除雇佣关系需提前三日书面申请,正式员工则需提前至少30日。因此,实习阶段离职只需提前三个工作日申请。
#劳动纠纷
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未提供劳动条件多久可以提出被迫离职通知书?
当公司未提供符合劳动法规定的劳动条件,如安全、卫生、福利等,员工可以启动被迫离职通知书程序。对于员工主动辞职,通常需提前30天通知公司,但试用期内只需提前3天通知。若因公司未提供适当劳动条件导致员工被迫离职,员工无需事先通知。
#劳动纠纷
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没有签合同的情况下辞职怎么办
在劳务合同尚未签署的情况下,依据先前的法律规定,劳动者有权在提前三十天通知后离职。自雇佣关系确立之日起,若用人单位在超过一个月但未满一年的时间内未与劳动者签订书面劳动合同,应按月支付双倍工资。若存在未支付情况,劳动者在离职时可依法追讨。因此,劳动者在提出离职前,应确保自身权益不受损害,如有必要,可依法要求用人单位支付应得的工资。
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入职不满一个月离职要提前多久
劳动者未满一个月离职需提前三日通知用人单位;满一个月后,可自由选择去留。正式员工辞职需提前三十天书面通知单位,试用期员工则需提前三天通知。无论是否同意,员工均可自主决定是否离职。
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进厂签的合同没到期可以辞工吗
根据现行法律规定,劳动者在合同期内也有权辞职,离职意愿不受合同到期与否的限制。劳动者如欲离职,仅需在一个月前以书面形式向用人单位提出申请,便可依法解除劳动关系。这一规定确保了劳动者在保持合同稳定性的同时,也拥有自主选择的权利,体现了法律对劳动者权益的充分保障。因此,劳动者在合同期内可根据自身需要提出辞职,依法享有相应的权益。
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试用期可以无故辞退员工吗
试用期并非公司可随意解雇员工的时期。只有当员工未能达到聘用标准或犯有严重过失时,公司方可立即解雇。除此之外,解雇员工需遵循一定的时间规定和程序,并支付相应的经济补偿。公司应谨慎对待试用期员工,给予他们充分的机会展示能力和潜力。只有在充分评估员工表现并遵守相关规定的前提下,才能做出合理的解雇决定。
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员工在试用期内被辞退有补偿吗
试用期是双方适应阶段,解雇通常不享有经济赔偿。除非用人单位违反《劳动合同法》,否则不需支付补偿金。如果有充足证据表明员工无法胜任岗位要求或者不符合职业规定,用人单位有权单方面解除劳动关系。
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