[律师回复] 你入职20天还在试用期内，按法律规定提前3天书面通知学校就能解除劳动关系，不需要学校批准。学校不放人没有依据，你只需保留通知证据，到期后即可离职。若学校扣你工资或拒绝办理手续，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，同时可主张未签合同的双倍工资。注意把辞职通知、考勤记录、工作聊天记录等证据留好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动合同法第87条说的是，单位违法解除或终止劳动合同的，要按经济补偿标准的两倍向你支付赔偿金。简单讲，就是本来该给N的补偿，违法解除就得给2N。如果你遇到这种情况，先别急着签字，收集好解除通知、工资流水等证据，去仲裁要求双倍赔偿。注意工作年限和离职前十二个月平均工资是计算基础。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以交职工养老保险，但没必要再缴农保，退休时只能享受一份养老金。你原来农保交的年限不能直接算成职工养老保险的缴费年限，所以要想领职工养老金，必须重新累计缴满十五年。利益最大化的做法是：先把农保停掉，改交职工养老保险，尽量按较高基数、拉长缴费年限，因为职工养老金比农保高得多。以前农保个人账户里的钱，办理衔接时会并入职工养老保险个人账户或退给你，不会吃亏。注意别两边同时交，不能重复领待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休两年了，原则上不能再补缴之前的社保。个人原因没交的几年，属于自愿放弃缴费，现在无法通过事后补缴来增加缴费年限。如果当年那几年你与公司存在劳动关系且公司没给你交，那可以要求公司承担赔偿责任，但你要有证据证明劳动关系和公司未缴的事实。建议你带着退休审批表、社保缴费记录等材料，去当地社保经办机构窗口核实是否有特殊政策，比如一次性补缴或养老金重算，但这种情况极少。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 别慌，这事儿没你想的那么严重。电话卡是公司发的，你带走不还，公司确实可以要求你返还。但一张电话卡价值很低，远达不到刑事犯罪标准，不会坐牢。你干一天不干了，只要没造成公司实际损失，一般不需要赔偿。最稳妥的做法是马上把卡还给公司，主动说清楚，道个歉就完了。如果公司要你赔钱，你就说卡没使用也没损坏，原样归还，对方也没理由漫天要价。以后记得，公司财物别带走，免得惹麻烦。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动仲裁裁决书逾期出具，一般不影响裁决本身的效力，只要裁决书依法送达，仍然具有法律约束力。逾期是程序瑕疵，不构成撤销裁决的法定理由。但如果拖延时间过长，你可以向仲裁委所在地法院申请责令限期作出裁决，或向人社部门反映，必要时可起诉要求履行法定职责。注意，对裁决不服的，应在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，逾期未起诉的，裁决即生效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。？？？

[律师回复] 转正定级表不能完全替代招工表。办理退休时，社保机构主要审核你的原始招工记录，以确认你的工龄起始时间。如果档案里缺少招工表，仅凭转正定级表可能无法证明你的正式入职时间，导致退休审批受阻。建议你尽快联系原单位或当地档案保管机构，查找或补办招工表、劳动合同等原始材料。如果确实无法找到，可以尝试提供工资单、考勤记录等辅助证明，但最终能否通过需以审核结果为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 山东省2026年养老金上调细则需关注省人社厅官网发布。养老金调整一般按定额调整挂钩调整和倾斜调整三部分执行。定额部分每人每月增发固定金额,挂钩部分按缴费年限和养老金水平计算,高龄退休人员享受倾斜。具体标准每年7月左右公布,建议咨询当地社保局。

[律师回复] 2026年山东省养老金调整细则目前尚未出台。国家通常于每年上半年公布当年调整通知，各省随后制定具体方案，一般采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。