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擅长专业:
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已选条件:
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王敏律师
河北榆轩律师事务所
沧州市运河区泰合财富壹号
5.0
分
来自79人评价
帮助人数:775
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-0317-6662
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#律师简介:姓名:王敏执业证号:11309201311165027职务:专职律师手机:18003176662王敏律师,汉族,毕业于河北经济学院,本科学历,2013年取得律师执业证,有着10余年专职律师执业经验,目前就职于河北榆轩律师事务所。擅长领域:合同纠纷、交通事故纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护。王敏律师执业以来,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,致力于为客户提供优质、高效的法律咨询服务,办理了一系列的案件。凭借专业的法学基础和对当事人认真负责的态度以及清晰的办案思路获得当事人的一致好评。
咨询律师
买旭彤律师
河北东方伟业律师事务所
河北省沧州市管业大厦
5.0
分
帮助人数:66
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-0329-6289
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#律师简介:擅长劳动争议,工伤赔偿,交通事故
咨询律师
庞其龙律师
河北八观律师事务所
河北省沧州市运河区高新技术产业开发区北航科技园
5.0
分
来自161人评价
帮助人数:1706
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
193-2227-7554
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#律师简介:案件实践经验丰富,对待案件积极主动,诚实守信、勤勉尽责。
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沧州劳动纠纷律师普法
普法图文
职工被刑事拘留算旷工吗
员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,通常不被视为旷工,因其已丧失人身自由,无法履行工作职责。这是对劳动者权益的尊重,但具体是否算旷工,需依据企业规章制度或劳动合同条款判断。
#劳动纠纷
1036次阅读
试岗三天可以随时走吗
试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。
#劳动纠纷
1074次阅读
如何证明存在事实劳动关系
员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。
#劳动纠纷
1396次阅读
如何确定劳动关系
判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。
#劳动纠纷
1078次阅读
开除员工如何赔偿
员工解雇赔偿政策包括:按员工在原单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿金;满半年不满一年按一年算;不满半年支付半个月工资的经济补偿。月薪指终止合同前十二个月平均工资。
#劳动纠纷
896次阅读
辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
尽管法律规定辞职需提前一个月申请,但有紧急情况需立即离岗时,可与用人单位沟通,说明原因并尽量提前通知。若单位同意,可协商缩短通知期或采取其他补救措施。务必确保双方达成共识并书面记录,以避免后续纠纷。
#劳动纠纷
943次阅读
被刑事拘留开除有赔偿吗
刑事拘留不必然导致解雇。员工若因犯罪被辞退,赔偿需视情况而定。若员工无罪释放或指控不成立,依《劳动合同法》,可要求恢复劳动关系或赔偿。单位非法解雇员工,员工有权主张经济赔偿。具体情况需根据实际法律条文和案件细节来判断。
#劳动纠纷
1143次阅读
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