律师咨询 > 找律师 > 黑龙江律师 > 哈尔滨律师 > 五常市律师 > 五常市劳动合同律师
  • 五常市劳动合同律师-李朦朦律师
    黑龙江华谦律师事务所 哈尔滨南岗区长江路28号长江国际大厦15-17楼
    5.0
    帮助人数:385
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    136-7461-3129
    更多> #律师简介:李朦朦律师,系黑龙江华谦律师事务所律师,具有丰富的办案经验,擅长处理交通事故,工伤赔偿,劳动争议、人身损害、侵权纠纷、合同纠纷、民间借贷案件、债权债务纠纷、票据纠纷、保险理赔、建设工程施工合同纠纷等。从业以来,也曾担任众多大型、中型及小微型企业的顾问律师,为不同行业的企业提供法律咨询、债务处理专项、用工风险管理等法律顾问服务。秉承“律师办的不是案子,而是别人的人生”的职业信条去处理每一个案子,不辜负每个当事人信任的同时为当事人争取最大的权益。
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  • 五常市劳动合同律师-侯金池律师
    黑龙江龙岩律师事务所 黑龙江省哈尔滨市南岗区会展银座A座28层
    5.0

    来自94人评价

    帮助人数:110
    #律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    150-4559-1000
    更多> #律师简介:侯金池律师(微信:houjinchilvshi),法学硕士,擅长劳动工伤刑事案件婚姻家庭多方面典型案件。已经独自成立百余人的免费法律咨询微信群,同时执业期间已办理了近千起的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。本人具有一丝不苟的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不便于时刻在网络上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望为您提供优质的法律服务!
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  • 五常市劳动合同律师-姜鸣岐律师
    黑龙江朗信银龙律师事务所 黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路65号公证处里面五楼
    5.0

    来自28人评价

    帮助人数:64
    #律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    138-4888-9063
    更多> #律师简介:全国优秀律师事务所,黑龙江朗信银龙律师事务所专职律师曾参加超级辩手马来西亚游学、2018年超级辩手天津站第一名办理过大量银行不良资产、个贷、信用卡批量案件。独立办理多件民事诉讼,其中包括合同纠纷、民间委托理财合同纠纷,提供劳务者受害责任纠纷、劳动仲裁、交通事故责任纠纷、侵权责任纠纷、不正当竞争纠纷及刑事非法吸收公众存款罪,重大责任事故罪,诈骗罪的辩护人。普担任哈尔滨圣亚旅游发展有限公司、广发银行有限责任公司哈尔滨分行、哈尔滨海泰克水系统科技有限责任公司的常年法律顾问。
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  • 五常市劳动合同律师-贾涵律师
    北京市盈科(哈尔滨)律师事务所 哈尔滨市南岗区中山路193号
    5.0

    来自36人评价

    帮助人数:126
    #律师标签:有团队,主任律师,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    188-4679-3143
    更多> #律师简介:擅长建设工程、交通事故、债权债务、医疗纠纷、合同纠纷、遗产继承纠纷和公司、企业法律顾问事务。从事法律工作以来担任多家企业的法律顾问,并到全国各地办理大量疑难复杂民商事案件。本着维护当事人的合法权益义不容辞的责任的执业宗旨,办理了大量民商事案件,并取得了当事人的肯定。
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  • 五常市劳动合同律师-赵师若律师
    黑龙江金马律师事务所 南岗区嵩山路38号
    5.0
    帮助人数:101
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    131-0461-1313
    更多> #律师简介:赵师若律师,中华全国律师协会会员,高级企业合规师。现任黑龙江金马律师事务所专职律师,竞争法律事务中心骨干成员。曾任国家级科研中心法务,负责日常起草、审查各类合同,协助建立合规法律事务体系,参与大型招投标项目,为中心涉法涉诉重大决策提供法律意见,具备扎实的合同审查、劳动争议、企业合规业务能力,积累了十足的实务经验,有相当的企事业单位法律事务工作背景。时任地方驰名肉制品公司、农副产品营销公司、科技公司法律顾问,为多起地方驰名商标知识产权纠纷案件提供专项法律服务。对于诉讼、非讼类型案件有十分丰富的工作经验,尤其擅长劳动争议纠纷、婚姻家事析产纠纷、债权债务纠纷、合同纠纷、知识产权纠纷等民商事案件。赵律师于2023年创立律师团队,该团队致力于处理各类型民商事领域纠纷,在婚姻家事析产类型案件中积累了丰富的实战经验,尤其在高额涉案财产的离婚、继承类案件中,成功为多名当事人摆脱经济纠纷,挽回经济损失,广受当事人的信赖和好评。
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  • 五常市劳动合同律师-陈洪英律师
    北京市盈科(哈尔滨)律师事务所 哈尔滨市南岗区中山路193号
    5.0

    来自336人评价

    帮助人数:917
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    133-9450-4617
    更多> #律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对税务合规、劳动用工、合同管理、公司治理、投融资等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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  • 首先,建议阁下尝试与用人单位进行沟通协商,了解能否针对未能签署的劳动合同事宜进行补充签署。若用人单位保留了相关备份文件,那么通常情况下,通过协商方式来解决此问题并非难事。其次,在阁下的工作过程中,诸如工资发放记录、社会保险缴纳记录、工作证件、制式工装以及考勤记录等均可作为阁下与用人单位之间存在劳动关系的有力证据。 #劳动纠纷 894次阅读
  • 在诉讼程序尚未圆满落幕之际,若劳动合同的有效期已经期满,无法再执行下去的话,则一般情况下该劳动合同应该被延续至诉讼过程彻底终结为止。这主要是为了确保广大劳动者的合法权益得到充分保护,防止因为诉讼期间合同到期而导致他们陷入不利境地。在此种特殊情形之下,用人单位不得依据劳动合同早已到期为借口而单方面违约解除劳动关系。 #劳动纠纷 1037次阅读
  • 固定期限劳动合同的签署,系指劳资双方面对面协商并决定其所达成的合同即将何时终止的劳动合同创建方式。举例来说,双方可在合同中明确规定,自某具体日期起至某一特定日子为止,此为劳动合同的实施期间。此类合同能够给予双方对于劳动关系持续时间的清晰预见性,从而有助于企业进行科学合理的人才配置以及劳动者完成个体生活计划的规划。 #劳动纠纷 1393次阅读
  • 关于解除劳动合同的法律文件,其撰写责任大多由打算解除劳动合同的一方承担。若为雇主主动提出解除,则通常由雇主方出具正式的《解除劳动合同通知书》;而若是员工主动提出离职请求,则员工可向雇主递交详细的《辞职申请书》。然而,在某些特殊情况下,例如双方经过充分协商达成一致意见解除劳动合同时,也有可能共同起草相关的协议文本。 #劳动纠纷 957次阅读
  • 根据相关法律规定,当用人单位决定在试用期间结束劳动力关系时,只需提前三天向雇员进行告知即为合法手续。此项举措旨在确保用人单位能在试用期内灵活调整人力资源配置,同时亦给予员工充足的时间做好相应的准备工作。然而,若雇员在试用期内出现严重违反用人单位规章制度或其他法定行为,用人单位有权立即终止劳动合同,且无需事先通知。 #劳动纠纷 1317次阅读
  • 在用人单位实施经济性裁员的过程中,下列雇员往往会被排除在外:他们已与所在单位签订了续签时间较长的固定期限劳动合同;另外,他们也可能与用人单位签署了无法确定终止期限的无固定期限劳动合同;并且,如果他们家中并无其他就业者,且存在着需要抚养的老年人或未成年人等负担,那么他们在法律层面上将被视为较为脆弱和需要保护的群体。 #劳动纠纷 958次阅读
  • 若在试用期间向所在公司递交了离职申请且未得到批准时依然可离开本岗位。根据我国相关法律法规,劳动者在试用期内享有提前三天通知用人单位以解除劳动合同的法定权利。因此,无论用人单位是否批准,您都有权依照法律规定行使自己的权益,无需经过单位的同意即可离职。如果用人单位拒绝批准您的离职请求,那么这种行为将被视为违法行为。 #劳动纠纷 1354次阅读
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