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通常员工主动不续约劳动合同终止，无法领失业救济金。若合同期满因雇主降待遇等导致员工不续约，可能视为非个人原因失业而有领取资格。但能否领取要综合当地政策和实际情况评估，建议去当地社保机构咨询获取准确信息。
申请失业救济金，需非个人原因失业，如被雇主解除劳动关系；已注册失业且想再就业；按时参保满一年。主动辞职若非雇主过错也算非个人原因。离职后在规定期限内，持原单位证明去公共就业服务机构登记，审查通过可享福利。
用人单位未签合同、未缴社保，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，胜诉机会大。未签合同，工作超一月未满一年，单位付二倍工资。未缴社保违法。劳动者要在争议日起一年内提出仲裁，提供劳动关系证据，胜算大，但裁决依实际证据和法律评估。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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郭婷律师，现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验，熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践，能够站在当事人角度思考问题，善于运用专业法律思维分析案件，运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题，同时具有良好的沟通调解能力，精益求精，敢于创新，积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件，维护劳动者权益。以及在合同纠纷，债权债务领域有所深耕。
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有了私人养老保险账户后，要是想停用，在符合条件的情况下能办理注销手续。只要账户所有人或者受托人带上必需的文件，去关联银行的柜台当场操作，就能把账户注销掉。不过注销得满足三个条件哦：得先把养老基金调整好，然后成功把资产转移走；参保的人得达到法定退休年龄，把全部养老金都领到手，并且把个税代扣代缴弄好；不能有违反国家法律法规或者银监会规定的行为。
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按规定，有特定情况时能让法院强制扣被执行人的养老金。要是审判阶段的生效法律判决书里确定的被执行人该付的钱没给，而且在保证被执行人及其赡养亲属基本生活费用足够的情况下，法院就可以依法对被执行人的养老金采取强制执行手段啦。
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养老金账户欠费呢，就是用人单位或者相关人员没按照规定，把养老保险的钱足额、准时地交上。原因有好多呀，像经营得不好啦，没留意社保的规定啦，财务核算出了错之类的。对于个人来说呢，可能是不小心漏了缴费那一步，或者是经济上有困难才欠费的。这欠费可不得了，会影响参保者的权益呢，说不定养老金的数额就变少啦，办理退休手续也会被阻碍呢。
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公司倒闭啦，咱就失业啦。这失业险咋算呢，主要看咱缴纳失业保险的年头。要是单位和咱都按规定交够 1 年但不到 5 年，能领失业保险金最多 12 个月；交够 5 年但不到 10 年呢，最多领 18 个月；交够 10 年以上，最多能领 24 个月。要是重新找到工作后又失业了，缴费时间得重新算，领失业保险金的期限就把这次和上次该领还没领的期限加一起，最多也不超 24 个月。
