徐州
提问
18万律师在线解答
我国法律规定，产假工资包含在用人单位每月工资中发放。生育津贴制度实施地区，津贴等同于产假工资。社保机构将津贴发给单位，由单位自行决定如何发放。多地政府规定，若津贴超工资标准，超出部分应归员工；津贴不足原工资的，单位需补足差额。
我们的法律服务包括免费咨询、上门服务（超80小时按800元/小时收费）、起草审查合同（200万内免费，超部分80%收费）、商务洽谈（1000万内免费，季度超则80%付费）、仲裁诉讼调解（10万内免费，超部分80%收费）、法律意见书和律师函（合同项参照第三条），以及企业法务支持和员工培训，全程透明计费。
在讨论"欠钱"时，需区分类型，劳务薪酬欠款可申请法律援助（如农工工资、工伤、社保等个人伤害纠纷），但普通金融债务不在援助范围内。法律援助主要针对特定劳动与人身伤害案件。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
广东律盛律师事务所
李贻军律师毕业于四大政法院校之一的中南财经政法大学，现为广东律盛律师事务所，主任律师，系全国律师协会和广东省律师协会会员。从事法律职业15年，处理了大量的民事纠纷与刑事纠纷，李律师丰富的理论知识与大量的实践相结合，办理了数千宗案件，尤其擅长股权转让，债务债权，劳动争议，房屋买卖合同纠纷及婚姻家庭事宜，并担任多家公司的法律顾问。李贻军律师对待工作兢兢业业，利用自身丰富的法律知识和熟练的实战经验，充分的保障了客户的权益，得到了客户的一致好评。
咨询该律师
1990人阅读
通常而言，男性年满60周岁，女性年满55周岁，同时其在过去的15年内已足额缴纳过养老保险费用，便可获得养老保险金；然而，对于某些特殊情形，则需满足特定的领取条件。养老保险费主要由基础养老金以及个人账户养老金构成。
1413人阅读
拥有该市城镇户籍的人员，若在法律规定的劳动年龄范围内有劳动能力且处于未就业状态，或者与原工作单位之间已经终止或解除了劳动关系，同时没有获得任何形式的劳动报酬或其他合法的经济来源，身陷贫困但仍有强烈的就业意愿并正在积极寻求合适的工作机会，那么他们可以前往当地的就业服务机构申请办理失业证明文件。
1240人阅读
若用人单位违法未缴社保，员工可解除劳动合同。经济补偿金按任职年数计算，每年支付一个月薪资的补偿。违法缴纳社保的用人单位将会面临应缴社会保险费金额一倍至三倍之间的罚款处罚。
1588人阅读
被所在用人单位辞退的员工有资格申领失业保险待遇。依据现行法律条例，仅在非劳动者自身主观意愿导致失业情况下才有资格获取失业保险金，而被解雇无疑属于这种情形。因此，职工有权享有失业保险所提供的各项福利待遇。
