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江苏平帆律师事务所
张留豪律师，现任江苏平帆律师事务所专职律师，擅长于公司股权纠纷、经济合同纠纷、劳动工伤纠纷等，具有多年在顶尖互联网企业和银行担任法务的背景。现为数家新三板和科创型公司提供专业的法律顾问服务。凭借扎实的法学专业背景和丰富的实际操作经验，已经成为业界的资深法律实务专家。在加强公司治理结构稳定性、促进债务融资优化、策划和执行股权激励计划，以及建构劳动用工风险防控系统等方面，有着广泛而深入的实操经验。 张律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验，能够从客户的实际情况出发，快速找出案件症结点，同时在庞杂的法律规定中理清法律关系，给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，可能无法时刻关注网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话18806280066，希望给您满意的回答！！！！
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和第一胎的产假是一样的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。2、安徽产假即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计162天。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着山东二胎产假多少天新规定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
女职工二胎产假是享受98天的产假。不管是一胎还是二胎，只要是单胎的话，那么产假都是98天，如果遇到难产或者是多胞胎的情况下，那么产假还可以增加15天。女职工依法享有产假，在此期间用人单位不能够可靠或者是辞退女职工。
员工在生二胎后依然会有产假，按照要求可以享受98天的产假，也可以享受社保部门发放的生育津贴。但是员工的晚婚、晚育假只能休一次，生二胎是不休的，生二胎之后，男士也可以享受10天的陪产假。
