二胎产假有工资吗

结论：有工资。
解析：
有工资。
对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定，《劳动法》第五十一条规定：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
有缴纳生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。
未缴纳的，由单位按原工资支付产假工资。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。