四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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为证明所在单位未依法给予劳动者年假权益,可提供以下重要证据:考勤记录、工资支付凭证、工作证件、入职文件、同事证词、电子数据文件和商议录音。需确保证据原始、未篡改。如遇问题或需专业意见,请咨询资深律师。
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针对公职和事业单位人员逝世,我们设定了明确的抚恤金和丧葬费标准。公职人员病亡后,将获20个月薪资的抚恤金和7000元丧葬费;家境困难家属可获生活补助。因公牺牲或烈士,抚恤金分别增至40个月和80个月薪资。事业单位人员去世后,企业支付基本养老金10个月的抚恤金,离休职员另获10个月基本养老金的抚养费,退休职员获8个月。
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为符合休病假规定,员工需患病并提供医疗机构病历,按单位流程申请。病假天数依据医疗建议及员工工作年限决定。期间薪资、医药费用及福利遵循国家法规。长期病假员工仍与单位保持劳动关系。
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职工年度休假天数的计算基于其在公司的工作年限。连续工作满1年但不足10年的员工,享有5天年假;累计工作10年至20年的员工,年假为10天;服务年限超过20年的员工,则享有15天年假。这一制度确保了员工根据其在公司的贡献和服务时间获得相应的休假权益。