对仲裁裁决不服,可以直接向法院起诉,劳动争议仲裁,不是一裁终决,只是一个前置阶段,对劳动争议,要进行诉讼,必须先经过仲裁。当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外......
浙江智仁律师事务所
杭州资深婚姻家事律师,专业办理婚姻家事案件多年 中国民主xx会会员,安徽大学本科,中国政法大学硕士,高级婚姻家庭咨询师。有着深厚的法学理论功底和司法实践经验,能熟练运用律师专业技能为当事人提供优质的法律服务。从事法律服务多年来,处理过众多疑难复杂案件,其中所属团队处理因各种原因导致离婚诉讼百件以上,因各种原因发生的合同纠纷案件百件以上,受到委托人好评。长期从事公益法律事务,为杭州市工会志愿者名誉律师和杭州市法律援助律师。同时为多个基层政府的顾问律师,为政府和社区以及居民提供法律服务。 主要职务 杭州市西湖区三墩镇人民政府法律顾问团律师 杭州市西湖区文新街道法律顾问团律师 杭州市安徽商会律师团秘书长 杭州市法律援助律师 杭州市工会律师
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劳动合同纠纷中仲裁时效的规范如下:劳动者知道或应该知道权益受侵害之日起一年内可申请仲裁。如遇不可抗拒因素或其他情况导致时效暂停,消除后时效恢复。因向相关部门求助等中断时效,需重新计算。其他特殊情况也会影响仲裁时效。
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申请劳动仲裁无需支付费用,因为劳动仲裁不收费。但如果进入法律诉讼程序,则需按规定缴纳费用,通常为每件案件10元。若和解或撤诉,案件受理费可减半;适用简易程序审理的案件也可享受减半交纳案件受理费的优惠。
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养老保险与劳动仲裁的协调处理至关重要。劳资双方应先尝试协商解决养老保险引发的纠纷。若协商无果,可寻求调解机构协助。调解不成时,应依法提交至劳动争议仲裁部门。若仲裁结果仍无法满足双方需求,最终可通过法律诉讼途径维护自身权益。
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劳动仲裁上诉所需材料包括:劳动仲裁申请书(按被申请人数量提供副本)、申请人身份证明及复印件、授权委托书及代理人身份证复印件(若为执业律师需提供执业证书复印件,普通公民需提供无偿代理协议及相关关系证明)、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料(含原件及复印件)以及提交证据材料清单一式两份。