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产假期间有绩效工资吗

时间:2025.02.11 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1343人
律师解析:
可以确定的是,休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、各种津贴和补贴加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。绩效工资属产假前正常劳动期间的工资性收入,要计算进去。
法律依据:
《社会保险法》规定
女职工在休产假的时候,在工资待遇不受影响的同时,还可以领取“生育津贴”。生育津贴是由生育保险基金负担的,和职工工资来源不一样。用人单位为职工按时足额缴纳“五险一金”,职工就可以享受到应有的保障。领取生育津贴后,女职工工资可能还会被上班时更高,这也是对女职工生育权利的最好保障。
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季文梅律师

广东诚公律师事务所

季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。

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