广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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已参保生育保险的,生育保险基金会以单位上年度员工月均工资为支付标准,负担费用;未参保的,女职工产假期间工资由用人单位按其休假前职位标准支付,单位需履行义务。

工伤治疗期间,绩效工资暂停发放。尽管法律规定员工停工留薪期间工资福利待遇不变,但不包括绩效工资。原工资包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴及加班工资等。特殊情况下的工资款项也在此范畴内。

休产假是没有绩效工资的。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。

工伤治疗期间,绩效工资暂停发放。尽管法律规定员工停工留薪期间工资福利待遇不变,但不包括绩效工资。原工资包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴及加班工资等。特殊情况下的工资款项也在此范畴内。

工伤治疗期间,绩效工资暂停发放。尽管法律规定员工停工留薪期间工资福利待遇不变,但不包括绩效工资。原工资包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴及加班工资等。特殊情况下的工资款项也在此范畴内。