律师解析：
不算的，
经济补偿金基数不包括
年终奖;年终奖是一种福利,不属于
工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：单位
代扣代缴的
社保、
住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中。津贴、补贴、奖金、
加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中。如果
劳动合同中约定年终统一发放十三薪（不附带兑现条件），那么十三薪属于年终工资收入，应计算在“前12个
月工资”之中。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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