1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3......
公司一直拖欠工资,劳动者可以自知道或应当知道权利被侵犯之日起一年内,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书和相关的证据材料。也可以......
工资拖着不发劳动仲裁会处理,具体的流程:1.由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书和相关证据;2.受理后,安排开庭时间;3.在作出仲裁裁......
北京大成(吉林)律师事务所
律师简介: 孙庆辉律师,民主党派,中华全国律师协会会员,北京大成(吉林)律师事务所专职律师。世界500强企业绿地集团吉林置业有限公司、吉林市海慧房地产开发有限公司、吉林市泽信吉顺房地产有限公司、吉林市泽信房地产有限公司等房地产公司法律顾问团队负责人, 民建法委总支会员,吉林市江滨社区常年法律顾问,曾任吉林省白城市人民检察院人民监督员。 擅长领域:长期专注于刑事辩护、建设工程业务专业领域。凭借其良好的职业道德、扎实蕴厚的理论知识和精湛娴熟的专业技能,赢得了社会和当事人的高度赞誉。 刑事业务方面:执业至今办理多起重大疑难刑事案件和新型罪名的刑事辩护业务,均取得了较好的辩护效果。为保证案件质量,在办理复杂疑难案件时,采取团队协作、共同研讨等方式,从当事人实际情况出发,以最有利于当事人的角度制定辩护方向和策略,以保证当事人合法权益得到充分保障。例:2021年经过团队协作,让一审被处有期徒刑的被告人在二审获得定罪免处的良好效果。 曾参与编写《企业新冠肺炎疫情防控期间劳动人事管理解析》及《劳动法疑难问题与司法观点集成》等著作,切实为企业提供人事争议解决的合法参照依据,对劳动争议解决具有有效的参考价值。勇于承担社会责任,曾累计为近百名农民工提供劳动争议法律援助,维护了农民工合法权益的同时,取得了良好的社会效果。 执业以来始终秉持“专业、尽职、诚信”的理念,维护当事人合法权益、维护社会公平正义,以良好的职业道德和严谨的工作态度,为当事人提供最优质的法律服务。
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劳动者和用人单位未签劳动合同时,劳动者可请求双倍工资补偿。法律规定,用人单位超过一个月但不足一年未签书面劳动合同,应每月额外支付二分之一薪资;超过一年仍未签,需支付11个月双倍薪资,可视为已签无固定期限劳动合同。
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劳动者离职前十二个月平均薪资的30%是竞业禁止协议生效的关键。为执行竞业禁止政策,需给予员工经济补偿。协议中应明确补偿金额及发放方式,否则协议无效。违反竞业限制者需支付全额违约金。
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特殊情况下的薪资是根据特定法律法规和合同规定支付的,不基于实际劳动量。包括国家与社会利益义务酬劳、婚丧假期薪资、停工待遇等。通常按计时或计件工资标准或其一定比例支付。
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在以下情况,用人单位需支付高于正常工作时间的工资薪酬给劳动者:超出正常工作时间,支付不低于原工资的150%;休息日工作无法调休,支付不低于工资的200%;法定节假日工作,支付不低于工资的300%。