徐州
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不可以。没有工伤认定，如果直接申请劳动仲裁因缺乏工伤的认定程序，工伤赔偿无法得到支持。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。......
当遭遇职业打假投诉时，可积极协商、寻求消费者协会调解、向行政部门申诉或提交仲裁。但需注意，劳动仲裁机构仅受理满足条件的劳动争议，如直接利益关联、劳动争议范畴、法定受案范围等。申请仲裁需提供明确被申请人、具体请求及事实依据，并在规定期限内提交齐全材料。
劳动者享有平等就业和自由选择职业的权利，涉及劳动仲裁期间是否继续工作的问题。已解除合同的劳动者可自由选择新工作，而未解除合同的需继续履职。劳动仲裁时效为一年，自权益受侵害之日起计算，但可因不可抗力或正当理由中止，劳动关系存续期间拖欠工资争议不受此限。仲裁时效可因主张权利、寻求救济或对方同意履行等情形中断并重新计算。
准备充分的证据材料，包括聘用意向书和相关协议合同，是成功提出劳动仲裁申请的关键。企业完成注销登记后，法人资格终止，失去民事诉讼主体资格。针对此，债权人可根据具体情况选择适合的诉讼主体：如清算主体或第三方承诺负责债务，可将其作为被告；若企业未经清算被注销，可选择清算主体或承诺偿债人为被告；如被注销企业是债权人且有权利义务承受人，可申请将其变更为诉讼主体。无承受人或不愿参与诉讼，诉讼程序终结。
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山东崇辩律师事务所
庄涛律师做律师之前，曾在司法局和人社局做公务员，担任劳动人事争议仲裁员期间，参与审理大量劳动人事争议纠纷。从事律师职业以来，擅长劳动争议、工伤、机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、财产损失保险合同纠纷、房屋买卖合同纠纷、农业承包合同纠纷、医疗服务合同纠纷等民事诉讼；参与了盗窃、故意伤害、寻衅滋事、抢劫等暴力财产型犯罪以及受贿、滥用职权等职务犯罪的刑事诉讼；熟悉工伤行政确认纠纷等行政诉讼；参与多家企、事业单位的法律顾问事务。
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在我国，劳动仲裁的法定时效是一年，从当事人知道或应当知道权益受损之日起计算。对仲裁结果不服的，当事人可以在收到裁决书后的15日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。因此，不服仲裁结果提起诉讼的时效为15天。这是劳动仲裁制度的基本规定，确保了劳动争议的及时解决和当事人的合法权益得到保护。
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在退休人员未领养老金且仍与原雇主维持劳动关系时，可依法向劳动仲裁机构申诉。一旦领取养老金，与原企业的关系转为劳务关系，无法再通过劳动仲裁解决争端。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，此类纠纷应按劳务关系处理。劳动仲裁法适用于境内用人单位与劳动者间的争议，包括劳动关系确认、合同履行等六类。申请仲裁需提交书面申请及副本。
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处理劳动仲裁时是否请律师，视案情而定。争议小、关系明确的，不一定非要律师。但涉及大额争议、复杂焦点和深入调查的，律师协助至关重要。劳动仲裁解决劳资冲突时，是否委托律师应具体分析。当事人应根据案情判断是否聘请律师。
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如果申请劳动仲裁后雇主仍未支付工资，你有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院将依法执行，并可采取一系列措施，如查封、扣押、冻结、拍卖或变卖被执行人的财产，扣留、提取其收入，以确保你获得应得的工资。
