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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是协商解除。......
养老金等于基础养老金加个人账户养老金，个人账户养老金等于个人账户储余额除计发月数。
公司破产时，已签署的劳动协议将自动终止，雇主需支付经济补偿款。具体金额按员工服务年限计算：满一年支付一个月平均工资的经济补偿金，超过六个月不足一年按一年算，不足六个月支付半个月工资的经济补偿金。
离职时，关键步骤包括：详尽的工作交接、核对并结算财务账目、归还公物和私人物品、提前转移个人档案和保险(如需)。即使时间紧迫，公司也会协助转移。务必开具离职证明以保护权益，并可能需签署保密及竞业限制协议，虽繁琐但对职业发展影响有限。
员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职。所以，凡是员工辞职的，只要履行了提前预告义务，预告期满后，除双方协商一致外，用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时，在预告期内，双方都有继续履行劳动合同的义务，任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。
用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提：首先，是发生在工作期间；其次，是对象只能是职工。职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。根据《劳动合同法》第10条第3款用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立的规定。
(一)工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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公司进行人员缩减时，员工自愿离职往往无法享受经济补偿。经济补偿通常是用人单位因违反劳动合同法解除或终止劳动合同时，按员工工作年限支付的补偿。员工主动离开或递交辞呈，则基本无法获得经济补偿。
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根据相关法律，打架后和解通常可避免拘留。对于民间纠纷导致的轻微斗殴或故意损毁财物等扰乱社会秩序的行为，公安部门可通过调解解决。若经公安机关调解后，双方达成和解协议，则无需行政处罚。这一规定旨在促进和谐，减少社会冲突，鼓励当事人通过和平方式解决纠纷。
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根据现行法规，行政机构通常不具备提交商标注册申请的资格。只有自然人、法人和其他经济主体在经营过程中为保护产品和服务的商标专有权时，才需向商标局申请。由于行政机构不参与实际生产和商业运营，因此不能以自身名义申请商标。
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正常离职补偿标准通常根据劳动合同期限和员工的平均工资来计算。一般来说，每工作一年，公司应支付一个月的工资作为补偿。对于工作超过六个月但不足一年的员工，按一年计算；工作不足六个月的，支付半个月工资的补偿。
